您好，关于公务员转正当年是否可以休年假的问题，这主要取决于您是否满足享受带薪年休假的条件。

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的相关规定，机关、事业单位的工作人员需要连续工作满1年以上，才能享受带薪年休假。这里的“连续工作”时间，是按照您的工作年限来计算的。

对于公务员转正的情况，如果您在转正之前已经在同一单位或者不同单位连续工作了满1年，那么在转正当年，您是有资格享受带薪年休假的。年休假的天数则根据您的工作年限来确定，比如工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。

然而，如果您在转正之前并未连续工作满1年，那么在转正当年您可能无法立即享受带薪年休假。不过，一旦您的工作年限达到享受年休假的条件，您就可以在下一年度开始享受相应的年休假天数。

另外，还需要注意的是，即使您满足了享受年休假的条件，但如果您在年内已经享受了探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，或者因承担特殊工作任务而无法在本年度安排年休假，那么您的年休假天数可能会受到影响。具体来说，这些假期是不计入年休假假期的，而因特殊工作任务无法安排年休假的，可以跨1个年度安排。

总的来说，公务员转正当年是否可以休年假，主要取决于您是否满足连续工作满1年的条件。如果您满足条件，那么您就可以根据工作年限享受相应的年休假天数。如果您不满足条件，那么您需要等待工作年限达到要求后才能享受年休假。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。