结论：职务侵占3万元是否构成犯罪及可能面临的刑罚，需结合当地立案标准及具体案情综合判断。若达到当地立案标准（通常为6万元，但部分地区可能不同），则可能构成职务侵占罪，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑事处罚；若未达到立案标准，则通常不构成犯罪，但可能需承担民事责任及公司内部处分。

详细分析：

一、职务侵占罪的构成要件

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。要构成职务侵占罪，需满足以下要件：

1. 主体要件：行为人需是公司、企业或其他单位的工作人员。
2. 客观要件：行为人利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为。
3. 数额要件：侵占的财物数额需达到“数额较大”的标准。

二、数额标准与立案追诉

1. 一般规定：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》及《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，职务侵占数额在6万元以上的，通常被视为“数额较大”，应予立案追诉。但部分地区可能会结合当地经济社会发展状况，按照高于6万元的标准来把握入罪门槛。

2. 具体分析：

   • 若职务侵占3万元达到当地立案标准（尽管一般标准为6万元，但需以当地具体规定为准），则可能构成职务侵占罪，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑事处罚。
   • 若职务侵占3万元未达到当地立案标准，则通常不构成犯罪，不会面临刑事处罚。但行为人仍需承担民事责任，如返还侵占的款项并赔偿损失；同时，若违反单位内部规章制度，还可能受到纪律处分。

三、量刑考量因素

即使职务侵占数额达到入罪标准，法院在判决时也会综合考虑多种因素，以确定最终的刑罚。这些因素包括但不限于：

1. 自首情节：若行为人自动投案并如实供述罪行，可能从轻或减轻处罚。
2. 退赃情况：若行为人积极退赃，减少损害结果的发生，可能从轻或减轻处罚。
3. 认罪态度：若行为人认罪态度好，有悔罪表现，可能从轻或减轻处罚。
4. 其他犯罪情节：如是否存在多次侵占、累犯、情节特别严重等情形，可能影响量刑。

四、法律建议

1. 了解当地规定：由于不同地区对职务侵占罪的立案标准可能存在差异，建议首先了解当地的具体规定。
2. 积极应对：若涉嫌职务侵占，无论是否构成犯罪，都应积极配合调查，如实供述罪行，并尽力退赃以减少损害结果的发生。
3. 寻求法律帮助：在处理此类问题时，建议直接向我咨询，以便根据具体案情提供有针对性的法律帮助和策略建议。

五、特殊情况说明

虽然一般情况下职务侵占3万元不构成刑事犯罪，但在某些特殊情况下，如行为人存在多次侵占、累犯、情节特别严重等情形，司法机关可能会根据具体情况进行综合考虑，并可能依法追究其刑事责任。因此，在处理此类问题时，需保持谨慎并密切关注司法机关的调查和判决结果。