请病假是否需要提供病假条，这个问题主要取决于您所在公司的具体规章制度以及相关法律法规的要求。

首先，从公司规章制度的角度来看，病假流程通常是公司自主用工管理的一部分。很多公司为了规范病假申请，会制定相应的规章制度，明确员工在请病假时需要提交的材料。这些材料可能包括但不限于病假单（原件）、挂号单（原件）、病历卡以及药单或检查报告等。这些要求旨在确保员工请病假的真实性和合理性，同时也便于公司进行管理和记录。

其次，从法律法规的角度来看，虽然并没有明确的法律条文规定请病假必须提供病假条，但《医疗机构管理条例》等相关法规要求医疗机构为患者开具正式的诊断证明书或病假证明。这意味着，如果您因患病需要休病假，理论上应该由就诊医院出具正式的诊断证明或病假证明。同时，为了保护个人隐私，公司在要求提供这些材料时，也应当遵循相关法律法规，不能侵犯您的隐私权。

在实际操作中，如果您所在的公司有明确的病假申请流程和要求，建议您按照公司的规定来执行。如果您认为公司的要求不合理或侵犯了您的隐私权，您可以与公司进行沟通协商，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。

另外，值得注意的是，随着医疗信息化的发展，一些地区已经开始推行电子病历记录等功能，这可能会为病假申请带来更多的便利。但无论如何，确保病假的真实性和合理性始终是核心原则。

综上所述，请病假是否需要提供病假条主要取决于您所在公司的规章制度和相关法律法规的要求。为了确保自己的权益不受损害，建议您在请病假前仔细了解公司的规定，并在必要时与公司进行沟通协商。