关于个体工商户女法人能否在50岁退休的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，因为它受到多种因素的影响，包括地区政策、社保缴纳情况以及具体的岗位性质等。
首先，我们需要明确的是，退休年龄的规定往往与当地的社保政策和劳动法规紧密相关。以您提供的参考信息为例，湖南省在之前的政策中规定，私营企业、个体工商户从业人员中，女性需年满55周岁方可退休。然而，这一政策在后续的文件中被废止，意味着具体的退休年龄可能需要根据新的政策或规定来确定。
另一方面，长春市社会保险事业管理局的回复中提到，在私营企业中，法定代表人的退休年龄并不直接与公司法等相关法律挂钩，且一般来说，女性在社保领取退休工资的年龄为50岁（前提是缴费年限，包括视同缴费年限满15年）。这里需要注意的是，领取社保退休工资并不等同于必须从法定代表人的位置上退出，也就是说，退休年龄和是否继续担任法人职务是两个独立的问题。
但这里存在一个关键点，即“一般来说”这个表述。实际上，退休年龄可能因地区、行业、岗位性质以及个人社保缴纳情况等多种因素而有所不同。特别是对于个体工商户的女法人，其退休年龄可能更依赖于当地的社保政策和具体规定。
因此，要准确回答您的问题，我们需要考虑以下几个方面：
地区政策：不同地区的社保政策和劳动法规可能有所不同，因此需要查阅您所在地区的具体规定。
社保缴纳情况：退休年龄往往与社保缴纳年限紧密相关。一般来说，需要满足一定的缴费年限（如15年）才能享受退休待遇。
岗位性质：虽然您是个体工商户的法人，但您的具体岗位性质（如是否属于生产岗等）也可能影响退休年龄的确定。不过，在大多数情况下，个体工商户的法人并不直接受岗位性质的影响。
新政策或规定：由于政策可能随时发生变化，因此需要关注最新的政策动态或规定。
综上所述，个体工商户女法人能否在50岁退休并没有一个统一的答案。为了获取最准确的信息，我建议您：
希望这些解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。