女护工给男病人洗澡这一行为本身并不违法，但需满足一定的条件并遵循相关规范。以下从不同角度为你详细分析：

一、从职业行为规范角度

护工作为医疗护理行业的一员，其职责包括协助病人进行日常生活活动，如洗澡、穿衣、进食等。在医疗护理实践中，性别不应成为限制护工执行职责的因素。只要护工具备相应的专业技能和职业素养，且病人因身体原因无法自行完成洗澡等日常活动，女护工给男病人洗澡就是合理的职业行为。

二、从病人权益保护角度

1. 尊重病人意愿：在执行洗澡等护理操作前，护工应充分尊重病人的意愿和隐私权。如果病人明确表示不愿意由女护工协助洗澡，或者对洗澡过程有特别的隐私要求，护工应予以尊重并尽量满足。

2. 保护病人隐私：在洗澡过程中，护工应采取必要的措施保护病人的隐私，如使用屏风或窗帘遮挡、确保洗澡环境私密等。同时，护工应避免与病人进行不必要的身体接触，除非是为了确保病人的安全或完成护理操作所必需。

三、从法律法规角度

1. 无直接禁止性规定：目前，我国法律法规并未直接禁止女护工给男病人洗澡这一行为。只要护工在执行职责时遵守了相关的职业行为规范和病人权益保护原则，就不会构成违法。

2. 可能涉及的法律问题：如果护工在洗澡过程中存在不当行为，如侵犯病人隐私、性骚扰或虐待病人等，就可能触犯相关的法律法规，如《治安管理处罚法》、《刑法》等，并需要承担相应的法律责任。

四、实际操作中的建议

1. 加强培训：医疗机构应加强对护工的职业技能培训，包括如何正确协助病人洗澡、如何保护病人隐私等，以提高护工的专业素养和服务质量。

2. 建立监督机制：医疗机构应建立有效的监督机制，对护工的护理行为进行定期检查和评估，确保护工在执行职责时遵守了相关的规范和原则。

3. 尊重病人选择：在可能的情况下，医疗机构应尊重病人对护工性别的选择。如果病人有特别的偏好或要求，医疗机构应尽量满足，以提供更加人性化的护理服务。

总结来说，女护工给男病人洗澡这一行为本身并不违法，但需满足尊重病人意愿、保护病人隐私等条件，并遵循相关的职业行为规范。如果你在实际操作中遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。