关于外地的病假条是否可以请病假的问题，结论是：这主要取决于病假条的真实性、合法性以及用人单位的相关规定，一般情况下，只要病假条真实有效，外地开具的也是可以请病假的。以下从几个方面进行详细分析：

1. 病假条的真实性与合法性：

   • 无论病假条是在本地还是外地开具，其首要条件是必须真实有效。这意味着病假条需要由合法的医疗机构出具，并且医生需要基于患者的实际病情进行诊断并开具。
   • 如果病假条存在伪造、篡改等违法行为，那么不仅不能作为请病假的依据，还可能涉及法律责任。

2. 用人单位的规定：

   • 不同的用人单位可能有不同的病假管理制度。有些单位可能要求员工必须在指定的医疗机构就诊并开具病假条，而有些单位则可能接受任何合法医疗机构出具的病假条。
   • 因此，员工在请病假前，最好先了解并遵守用人单位的相关规定。如果单位有特别要求，员工应尽量按照要求去操作，以避免不必要的麻烦。

3. 实际操作中的建议：

   • 如果员工在外地就医并需要请病假，建议先与用人单位沟通，说明情况并询问是否接受外地医疗机构出具的病假条。
   • 如果用人单位接受，员工应确保病假条的真实性和合法性，并按照单位的要求提交相关材料。
   • 如果用人单位不接受外地病假条，员工可能需要考虑返回本地就医或与单位协商其他解决方案。

4. 法律后果：

   • 如果员工使用虚假病假条请病假，用人单位有权根据规章制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 在严重情况下，如果员工的虚假病假行为给用人单位造成了重大损失，用人单位还可能追究员工的法律责任。

总结来说，外地的病假条在真实有效且符合用人单位规定的情况下，是可以作为请病假的依据的。但为了避免不必要的麻烦和法律风险，建议员工在请病假前先与用人单位沟通并了解相关规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。