针对您提出的“拖欠农民工工资如何立刑事案件”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

拖欠农民工工资，在特定条件下，确实可以构成刑事犯罪，即拒不支付劳动报酬罪。要构成这一罪行，需要满足以下几个关键条件：

一、行为特征

1. 逃避支付：用人单位或负责人通过转移财产、逃匿等方式，故意躲避支付工资。比如，隐匿或转移公司资金、关闭办公场所、甚至逃跑至外地，使得农民工无法找到人索要工资。

2. 有能力支付而不支付：即使用人单位具备支付工资的经济能力，却故意不支付。这包括公司账目显示有足够资金，或有可变现的资产（如房产、设备等），但就是不用于支付农民工的工资。

二、数额标准

“数额较大”是构成拒不支付劳动报酬罪的重要条件。具体来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，即可被认为是数额较大。不过，这个标准可能会因地区经济情况和法律规定而有所不同。

三、程序要求

必须是经政府有关部门（如劳动监察部门）责令支付仍不支付的。当农民工向这些部门投诉后，相关部门会依法向用人单位发出责令支付工资的通知。如果用人单位在规定时间内仍不支付，就满足了刑事立案的条件。

四、立案与量刑

一旦满足上述条件，农民工或相关部门可以向公安机关报案，要求追究用人单位的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，构成拒不支付劳动报酬罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于单位犯罪，还会对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照上述规定处罚。

五、实际操作建议

1. 收集证据：农民工应尽可能收集与拖欠工资相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。

2. 向政府部门投诉：首先向劳动监察部门等政府部门投诉，并要求其介入处理。

3. 报案：在政府部门已经明确要求雇主支付工资，但雇主仍然拒绝支付的情况下，可以向公安机关报案。

4. 法律途径：同时，被拖欠的农民工也有权通过法律途径追讨自己的工资，如提起民事诉讼等。

综上所述，拖欠农民工工资在特定条件下可以构成刑事犯罪。为了维护自己的合法权益，农民工应了解相关法律法规，积极收集证据，并向政府部门和公安机关寻求帮助。同时，用人单位也应严格遵守相关法律法规，按时足额支付劳动者的劳动报酬，避免触犯法律底线。