关于银行停休（这里主要指的是银行网点中午暂停人工柜面服务，即“午休”）是否合法的问题，这需要从多个角度来综合分析。

首先，从法律层面来看，银行作为金融机构，其营业时间并非完全由银行自行决定，而是需要遵循相关法律法规以及监管机构的规定。然而，在现有的法律法规中，并没有明确规定银行网点中午必须营业或不能暂停人工柜面服务。因此，银行在中午时段选择暂停人工柜面服务，并不直接违反法律法规。

其次，从实际操作和合理性角度来看，银行网点中午暂停人工柜面服务，往往是为了保障员工的休息权益，提高工作效率和服务质量。长期以来，国内银行网点通行的是“错峰营业+轮班调休”模式，但即便如此，柜员在中午时段也往往难以得到充分的休息，吃饭常被业务打断。因此，银行选择在中午时段暂停人工柜面服务，让员工得到充分的休息，从某种程度上来说，是符合劳动法关于员工休息权益的规定的，也是出于提高服务质量和员工工作状态的考虑。

再者，银行在中午暂停人工柜面服务的同时，通常会保持自助设备、手机银行、网上银行等线上渠道的7×24小时运行，以确保客户的基本业务需求能够得到满足。这种安排既考虑了员工的休息权益，也兼顾了客户的业务需求。

当然，银行在实施中午暂停人工柜面服务的政策时，也需要充分考虑客户的实际需求和反馈。例如，可以选择在客流量较小的地区或网点进行试点，以减少对客户的影响；同时，也可以通过加强线上渠道的宣传和推广，引导客户更多地使用线上渠道办理业务，从而减轻对人工柜面服务的依赖。

综上所述，银行在中午时段选择暂停人工柜面服务（即“午休”）并不直接违反法律法规，而是出于保障员工休息权益、提高工作效率和服务质量的考虑。当然，银行在实施这一政策时也需要充分考虑客户的实际需求和反馈，以做出更加合理和人性化的安排。