骨折9级赔偿的数额并非固定，而是需根据具体情况和相关法律法规综合计算确定，涉及多个赔偿项目和因素。以下是对骨折9级赔偿可能涉及的赔偿项目及计算方式的详细分析：

一、主要赔偿项目及计算方式

1. 医疗费

   • 计算方式：根据实际支出的医疗费用计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，凭医疗机构出具的收款凭证结合病历和诊断证明确定。

2. 误工费

   • 计算方式：有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年的平均收入或参照当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

3. 护理费

   • 计算方式：护理人员有收入的参照误工费计算；无收入或雇佣护工的，按当地护工劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

4. 交通费

   • 计算方式：以实际发生的交通费用票据为准，需与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5. 住院伙食补助费

   • 计算方式：按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘以住院天数计算。

6. 营养费

   • 计算方式：根据伤残情况，参照医疗机构意见确定营养期，再结合当地标准计算。

7. 残疾赔偿金

   • 计算方式：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以赔偿年限（20年，60岁以上每增加一岁减一年，75岁以上按5年计）再乘以伤残系数（9级为20%）。
   • 公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 赔偿年限 × 20%

8. 精神损害抚慰金

   • 计算方式：由法官根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素酌情确定。

9. 一次性伤残补助金（如适用工伤保险）

   • 计算方式：9个月的本人工资（工伤前12个月平均月缴费工资）。

10. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用工伤保险）

    • 计算方式：在劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、综合计算与示例

假设某地区上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，一位60岁以下的骨折9级伤者，其赔偿项目可能包括：

• 残疾赔偿金：50000元/年 × 20年 × 20% = 200000元
• 医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等：根据实际支出和情况计算。
• 一次性伤残补助金（如适用工伤保险）：9个月的本人工资（具体数额需根据工资水平确定）。

最终赔偿总额：需将上述各项赔偿相加，并考虑其他可能的赔偿项目，如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用工伤保险）等。

三、注意事项

• 赔偿总额需结合伤者工资水平、当地规定及实际支出等多因素综合计算。
• 不同地区经济发展水平和赔偿标准存在差异，最终赔偿数额会有所不同。
• 若涉及交通事故等人身侵权赔偿，还需根据《民法典》等相关规定，按照双方过错承担相应赔偿责任。

总结来说，骨折9级的赔偿数额是一个复杂的计算过程，涉及多个法律知识点和赔偿项目。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。