建筑工人工伤十级赔偿金额并非固定，而是根据多个因素综合计算得出的，因此无法直接给出一个具体的数字，但可以大致估算赔偿范围。以下是从不同角度对工伤十级赔偿金额的详细分析：

一、主要赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。
   • 示例：若月工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 说明：用于保障工伤职工后续的医疗需求，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 示例（以广东省为例）：假设当地规定为1个月统筹地区上年度职工月平均工资，若月平均工资为6000元，则一次性工伤医疗补助金为6000元。

3. 一次性伤残就业补助金

   • 说明：对工伤职工因伤残导致就业困难给予的补偿，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 示例（以广东省为例）：假设当地规定为4个月统筹地区上年度职工月平均工资，若月平均工资为6000元，则一次性伤残就业补助金为24000元。

4. 停工留薪期工资

   • 标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。
   • 示例：若月工资为5000元，停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为15000元。

5. 医疗费、住院伙食补助费、护理费等其他费用

   • 医疗费：包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定，通常按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，需按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。

二、实际案例估算（以月工资5000元为例，广东省标准）

• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7个月 = 35000元。
• 一次性工伤医疗补助金（广东省为例）：6000元/月 × 1个月 = 6000元。
• 一次性伤残就业补助金（广东省为例）：6000元/月 × 4个月 = 24000元。
• 停工留薪期工资（假设3个月）：5000元/月 × 3个月 = 15000元。
• 医疗费、住院伙食补助费、护理费等其他费用：根据实际发生情况和相关标准计算，这部分费用因个案而异，无法给出具体数字。

综合以上各项，建筑工人工伤十级在广东省的赔偿金额大致在8万至10万之间（不含医疗费、住院伙食补助费、护理费等其他费用），具体数额需根据个人实际情况和当地政策确定。

三、赔偿金额的影响因素

• 地区差异：不同地区的经济发展水平、政策规定等导致赔偿标准不同。
• 个人工资水平：本人工资是计算多项赔偿金的基础，工资越高，赔偿金额相应越高。
• 伤情严重程度：虽然工伤十级伤残程度相对较轻，但具体伤情仍可能影响停工留薪期、护理费等其他费用的计算。
• 政策调整：随着法律法规的调整，赔偿标准和项目也可能发生变化，因此需关注当地最新政策。

四、建议与总结

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获取工伤赔偿的前提和依据，务必在规定时间内完成相关流程。
2. 了解当地政策：不同地区的赔偿标准可能存在差异，需了解并遵循当地的具体规定。
3. 保留相关证据：如医疗记录、工资单等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
4. 咨询专业律师：虽然这里我为你提供了详细的解答，但每个案件都有其独特性，如有需要，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更精确的建议。

希望以上分析能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。