您好，关于异地代缴社保是否合法的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，需要明确的是，人力资源公司代缴社保的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条，以及《中华人民共和国社会保险法》第四条、第五十八条等相关法律规定，缴纳职工社保的主体应当是与职工签订劳动合同的用人单位。这意味着，社保的缴纳应当由用人单位直接负责，而不是通过第三方人力资源公司进行“代缴”。

进一步地，如果通过虚构劳动关系、使用伪造证明材料等手段来“挂靠”代缴社保，这实际上是在骗取社会保险待遇。根据《社会保险基金行政监督办法》第三十二条的规定，这种行为是违法的，并会受到相应的处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，以及处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

此外，“挂靠”代缴社保还存在诸多风险。一方面，由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益很难得到保障。另一方面，代缴机构可能会挪用资金或拿钱跑路，导致劳动者缴纳的社保“打了水漂”，不仅钱没了，社保关系和相应待遇也不存在。

那么，对于没有用人单位的自由职业者、全职宝妈、离职过渡、无业人员等，他们应该如何参保呢？其实，他们可以选择以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，或者在户籍地参加城乡居民基本养老保险。这两种方式都是合法的，并且可以通过线上或线下的渠道轻松办理参保登记。

具体来说，以个人身份参加企业职工基本养老保险的缴费由个人承担，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。而参加城乡居民基本养老保险则是按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。

最后，我想特别提醒您，“挂靠”代缴社保存在很大的风险，不仅可能面临法律处罚，还可能导致钱财和权益的双重损失。因此，请务必通过合法的途径参保，以保障自己的合法权益。

希望这个解答能够帮助您更好地理解异地代缴社保的合法性问题，并为您提供有用的建议。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。