您好，关于您询问的丧假需要提供什么证明给公司的问题，以下是我为您整理的详细解答：
在申请丧假时，通常需要准备以下证明材料以供公司审核：
请假单：这是最基本的申请材料，您需要在请假单上明确填写请假的原因（即丧假）、请假的时间以及您的个人信息等。
死亡证明或火化证明：这是证明您直系亲属（如父母、配偶、子女）或特定旁系亲属（如外婆，具体根据公司规定）确实已经去世的重要文件。死亡证明通常由医院或公安机关出具，而火化证明则由殡仪馆提供。
户口本或亲属关系证明：为了证明您与去世亲属的关系，您可能需要提供户口本作为直接证据。如果户口本上无法直接体现您与去世亲属的关系，或者您因特殊原因无法提供户口本，那么您可能需要提供其他亲属关系证明，如出生证明、结婚证、亲属关系公证书等。
特别说明：
虽然国家人社部门对于职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明并无明确规定，但大多数公司为了管理规范和避免滥用假期，通常会要求员工提供这些证明材料。
丧假的天数通常根据您与去世亲属的关系以及公司的具体规定来确定。一般来说，直系亲属去世可给予3天的丧假，而特定旁系亲属去世则可能给予1天或其他天数的丧假。
在申请丧假时，建议您提前与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司的具体规定和要求，以便您能够顺利申请到丧假并安排好后续事宜。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。