您好，关于您提出的“国企解散了会安置吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，国企解散通常涉及两种情况：一是政策性关闭破产，二是依法破产。在这两种情况下，职工的安置都是政府和企业需要重点考虑的问题。
一、政策性关闭破产
在政策性关闭破产的情况下，政府会制定一系列特殊政策来保障职工的权益。根据国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁的表述，政策性关闭破产是为了使运行状况不佳的国有企业更好地退出市场，而在职工安置、破产财产处置等方面会给予特殊照顾。具体来说，企业变卖的资产将首先用于安置职工，确保他们在企业解散后能够得到妥善的安排。这包括提供转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等措施，以及发放一次性安置费等。
二、依法破产
在依法破产的情况下，虽然首要任务是偿还债权人，但根据《中华人民共和国企业破产法》及相关规定，国家也会通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要。这包括由政府采取各种措施来安置职工，如提供就业培训、介绍工作机会等。同时，破产企业职工在失业期间还可以享受失业保险待遇，符合社会救济条件的还可以领取社会救济金。
三、具体安置措施
转业培训：政府会组织针对破产企业职工的转业培训，帮助他们掌握新的技能，提高再就业能力。
介绍就业：政府会积极与各类企业沟通协调，为破产企业职工提供就业机会，帮助他们重新找到工作。
生产自救：对于有一定生产能力和市场前景的破产企业，政府会鼓励职工通过生产自救的方式，继续经营企业或开展新的生产活动。
劳务输出：政府还会组织破产企业职工到其他地区或行业进行劳务输出，以缓解当地的就业压力。
一次性安置费：对于自谋职业的职工，政府会根据当地的实际情况发放一次性安置费，以帮助他们度过难关。
四、特殊情况下的安置
对于破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，以及距离退休年龄不足5年的职工，政府会给予特殊的安置政策。例如，将他们作为离退休职工安置，或者经本人申请提前离退休等。
综上所述，无论是政策性关闭破产还是依法破产，国企解散后职工的安置都是政府和企业需要重点考虑的问题。政府会采取一系列措施来保障职工的权益，确保他们能够得到妥善的安排。因此，您可以放心，国企解散后职工是会得到安置的。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。