职务犯罪在一定条件下是可以假释的，但具体能否假释需根据犯罪分子的具体情况和法律规定来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、假释的基本条件

根据《中华人民共和国刑法》第八十一条的规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上。如果同时满足以下条件，可以假释：

1. 认真遵守监规；
2. 接受教育改造；
3. 确有悔改表现；
4. 没有再犯罪的危险。

此外，如有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。

二、职务犯罪假释的特殊规定

1. 从严掌握原则：

   • 对职务犯罪罪犯，如果不积极退赃、协助追缴赃款赃物、赔偿损失，或者服刑期间利用个人影响力和社会关系等不正当手段意图获得假释的，不认定其“确有悔改表现”，不予假释。
   • 对于生效裁判中有财产性判项，罪犯有履行能力而不履行或者不全部履行的，同样不予假释。

2. 禁止性情形：

   • 因贪污、受贿、挪用公款、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
   • 同时，对于因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，也同样不得假释。但这一规定主要针对的是特定类型的严重暴力犯罪，而非直接针对职务犯罪。不过，如果职务犯罪同时构成这些禁止假释的犯罪，则不能假释。

3. 特殊累犯的排除：

   • 因贪污贿赂犯罪被判处刑罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯贪污贿赂犯罪的，都以累犯论处。这类特殊累犯在一般情况下也是不能适用假释的。

三、职务犯罪假释的实际操作

在实际操作中，职务犯罪罪犯能否假释还需考虑以下因素：

1. 犯罪情节和悔罪表现：

   • 如果职务犯罪罪犯在服刑期间能够认罪悔罪，积极改造，且犯罪情节较轻，那么其获得假释的可能性会相对较大。

2. 社会影响：

   • 职务犯罪往往涉及公共利益和社会信任问题，因此法院在决定是否假释时会考虑罪犯的社会影响。如果罪犯的行为对社会造成了较大的负面影响，那么其获得假释的难度可能会增加。

四、假释的审批程序

根据《刑法》第八十二条及第七十九条的规定，对犯罪分子的假释需依照法定程序进行：

1. 由执行机关向中级以上人民法院提出假释建议书；
2. 人民法院应当组成合议庭进行审理；
3. 对于确有悔改或者立功事实的犯罪分子，裁定予以假释；
4. 非经法定程序不得假释。

五、假释考验期与撤销假释

根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第八十六条，被假释的犯罪分子，在假释考验期限内犯新罪，应当撤销假释，依照本法第七十一条的规定实行数罪并罚。在假释考验期限内，发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销假释，依照本法第七十条的规定实行数罪并罚。被假释的犯罪分子，在假释考验期限内，有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为，尚未构成新的犯罪的，应当依照法定程序撤销假释，收监执行未执行完毕的刑罚。

总结与建议：

职务犯罪并非绝对不能假释，但其能否假释需综合考虑犯罪情节、所判刑罚、服刑期间表现等多方面因素，并严格依照法律规定的条件和程序来判断。因此，在实际操作中，应仔细审查案件的具体情况，确保假释决定的合法性和合理性。如果您或您身边的人涉及职务犯罪并考虑假释问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。