针对您提出的“公职人员出轨会怎么处理”的问题，这是一个涉及纪律、法律以及社会舆论多个层面的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：

纪律层面处理

公职人员出轨行为，首先会受到纪律层面的严肃处理。不同类型的公职人员，如公务员和事业单位工作人员，会依据相应的纪律规定接受处分。

1. 公务员：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及《中国共产党纪律处分条例》（针对党员公务员），公务员出轨行为将依据情节轻重受到警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除的处分。
   • 例如，情节较轻者可能受到六个月警告处分，期间不得晋升职务、职级等；情节严重者则可能面临撤职或开除的严厉惩罚。

2. 事业单位工作人员：

   • 事业单位工作人员出轨，将依据《事业单位工作人员处分暂行规定》接受处分，包括警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除。

法律层面处理

出轨行为虽主要属于道德范畴，但在特定情境下可能触犯法律，导致法律后果。

1. 重婚罪：

   • 若公职人员在有配偶的情况下与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚，将构成重婚罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，可能面临二年以下有期徒刑或拘役。

2. 破坏军婚罪：

   • 若出轨对象为现役军人的配偶，无论是否结婚或以夫妻名义同居，均构成破坏军婚罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百五十九条，可能面临三年以下有期徒刑或拘役。

3. 民事纠纷：

   • 出轨行为还可能引发民事纠纷，如在离婚诉讼中，配偶可据此要求离婚，主张多分夫妻共同财产及损害赔偿。

社会舆论压力

除了纪律和法律处理外，公职人员出轨还会承受巨大的社会舆论压力。这种压力来源于公众的道德评判、媒体的广泛报道以及同事和家人的看法，对个人声誉和职业前景产生深远负面影响。

处理流程概述

1. 调查核实：单位在接到举报或发现线索后，会启动正式调查程序，收集证据以确认事件真实性和具体情况。
2. 批评教育：对于情节较轻者，单位会进行批评教育，指出行为不当之处，要求深刻认识错误并积极改正。
3. 纪律处分：若情节较重或造成不良影响，单位将依据相关规定给予纪律处分，并在个人档案中留下永久记录。
4. 岗位调整：根据实际情况，单位可能对涉事人员进行岗位调整，以避免不良行为对工作造成进一步负面影响。
5. 舆情回应：单位会及时、透明地公布处理结果，以维护政府部门的公信力和形象。

总结与建议

公职人员出轨是一个严重的道德和法律问题，不仅会对个人造成严重后果，还会损害公职人员的整体形象和社会的公信力。因此，我强烈建议公职人员严格遵守职业道德和法律法规，坚决杜绝任何出轨行为的发生。同时，单位也应加强教育和管理，确保公务员队伍的纯洁性和社会的公平正义。