关于职工探亲路费的规定，这主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关的实施细则来执行。以下是对这一问题的详细解答：
一、探亲路费报销的基本原则
探亲路费的报销通常遵循“境内段报销，境外段自理”的原则。具体来说，就是职工在探亲过程中，从工作单位到出境口岸（或国内会亲地点）的境内段往返路费，根据不同情况由单位或职工本人承担；而境外段的路费则一般由职工本人自理。
二、不同情况下的探亲路费报销规定
出境探望配偶或未婚职工探望父母：
- 在这种情况下，职工可以报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费。
已婚职工探望父母：
- 已婚职工探望父母的境内段往返路费，在本人工资30%以内的部分由本人自理，超过部分则由所在单位负担。境外段的路费同样自理。
国内会亲：
- 如果职工选择在国内会见从国外或港澳回来的配偶或父母，那么路费将按照职工所在地至第一次见面地点的路程来计算，并由单位或职工根据相关规定承担。
三、探亲假期的计算与路费的关系
- 探亲假期通常包括公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。这意味着职工在探亲期间，不仅享受了与亲人团聚的时间，还可能因为路途遥远而获得额外的路程假。然而，这并不影响路费的报销原则，即境内段和境外段的区分。
四、特殊情况的探亲路费规定
- 对于一些特殊情况，如职工配偶是军队干部的，其探亲待遇可能按照特定的规定来执行。例如，在某些情况下，职工可能享受额外的探亲假或路费报销优惠。但具体规定可能因地区和单位而异，需要参照当地的相关政策或单位规定。
五、注意事项
- 职工在享受探亲待遇时，应确保符合相关规定条件，如工作满一定年限、与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚等。
- 在申请探亲假和报销路费时，职工应按照单位的要求提供相关证明材料，如结婚证、户口本、探亲申请表等。
- 职工应了解并遵守单位关于探亲假的具体规定，如请假流程、假期时长、路费报销标准等。
六、实例说明
以衡阳市某公立医院职工为例，如果该职工已工作满一年且与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚，那么该职工每年可以享受一次探望配偶的假期，假期为三十天。在探亲期间，该职工可以报销从工作单位到出境口岸（如果配偶在国外）或国内会亲地点的境内段往返路费（具体报销比例根据已婚或未婚以及工资水平而定）。境外段的路费则由该职工本人自理。
综上所述，职工探亲路费的规定主要依据相关法律法规和单位政策来执行。职工在享受探亲待遇时，应了解并遵守相关规定，确保自己的权益得到保障。