拖欠报销费用一般不可直接起诉，需根据具体情况采取不同的法律处理途径。下面我将从不同角度为你详细分析：

一、属于劳动纠纷情形

如果报销费用是员工与用人单位之间因工作产生的费用，那么这通常属于劳动纠纷的范畴。在这种情况下，你不能直接向法院起诉，而需要遵循以下步骤：

1. 协商：首先，尝试与公司进行友好协商，了解拖欠报销费用的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。

2. 投诉：若协商无果，你可以向当地劳动部门的保障监察大队投诉。劳动行政部门会介入调查，并责令公司支付拖欠的报销费用。

3. 仲裁：如果投诉仍无法解决问题，你需要向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。这是解决劳动争议的法定前置程序，你必须先经过仲裁才能提起诉讼。

4. 诉讼：对仲裁裁决不服的，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、属于普通民事纠纷情形

如果报销纠纷发生在平等主体的自然人、法人和非法人组织之间，比如两个公司之间的业务往来产生的报销费用纠纷，且双方事先没有约定仲裁条款，那么你可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求对方支付拖欠的报销费用。

三、注意事项

1. 证据收集：在决定起诉或申请仲裁之前，务必收集好能证明报销事实和金额的相关证据，如发票、报销审批单、聊天记录、电子邮件等。这些证据将是你维权的关键，务必妥善保管。

2. 诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》的规定，诉讼时效为三年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起开始计算。因此，你要及时采取法律行动，以免超过诉讼时效而丧失胜诉权。

3. 法律程序：无论是劳动纠纷还是民事纠纷，遵循法定程序都是维护自身权益的关键。对于劳动纠纷，必须先经过仲裁程序；对于民事纠纷，若无仲裁约定，则可直接提起诉讼。

综上所述，面对拖欠报销费用的问题，你需要根据具体情况选择合适的法律处理途径。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。