您好，关于进入央企国企是否需要政审父母的问题，这主要取决于具体的招聘单位和岗位要求。一般来说，央企国企在招聘过程中，确实会进行一定程度的背景审查，这通常被称为“政审”，但政审的具体内容和范围可能因单位而异。
政审的主要目的： 政审主要是为了确保招聘的人员在政治立场、道德品质、遵纪守法等方面符合单位的要求，以维护单位的稳定和安全。这通常包括对个人历史、家庭背景、社会关系等方面的审查。
关于父母政审的情况：
特定岗位或单位：对于一些涉及国家安全、机密信息或重要公共利益的岗位，央企国企可能会对招聘人员的父母进行政审，以评估其家庭背景是否可能对工作产生不利影响。这种审查通常较为严格，可能会涉及父母的政治表现、违法犯罪记录等方面。
一般岗位：对于大多数一般岗位，央企国企的政审可能主要集中于招聘人员本人，包括其学历、工作经历、遵纪守法情况等。在这种情况下，父母的政审可能不是必需的，或者审查的深度和广度会相对有限。
具体案例参考： 以您提供的樟树市市属国有企业招聘公告为例，该公告中并未明确提及需要对招聘人员的父母进行政审。它主要关注的是招聘人员本人的基本条件、不得报考的情形以及岗位条件等。然而，这并不意味着所有央企国企的招聘都不会涉及父母政审，因为不同单位和岗位的要求可能存在差异。
建议：
查阅具体招聘公告：如果您对某个具体的央企国企招聘感兴趣，建议仔细查阅其招聘公告或相关政策文件，以了解政审的具体要求和范围。
咨询招聘单位：如果您对政审内容有疑问或需要更详细的信息，可以直接联系招聘单位的人力资源部门或相关负责人进行咨询。
准备相关材料：无论政审是否涉及父母，您都应准备好自己的相关材料，如学历证明、工作经历证明、遵纪守法证明等，以备不时之需。
总之，进入央企国企是否需要政审父母取决于具体的招聘单位和岗位要求。在准备应聘时，建议您仔细了解并遵循招聘单位的政审要求，以确保应聘过程的顺利进行。