职务侵占500万，通常会被认定为“数额巨大”，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；但若被认定为“数额特别巨大”，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律依据与量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1. 数额巨大的认定：

   • 一般来说，职务侵占罪中“数额巨大”的起点为一百万元以上。500万通常会被视为“数额巨大”。

2. 数额特别巨大的认定：

   • 虽然目前尚无全国统一的司法解释明确“数额特别巨大”的具体标准，但部分地方司法实践中已将侵占数额1500万元以上认定为“数额特别巨大”。不过，也有观点认为，随着经济发展和物价水平的变化，这一标准可能会有所调整。因此，在某些地区或特定情况下，500万也有可能被认定为“数额特别巨大”。

二、实际量刑的影响因素

在实际司法实践中，法院在确定具体刑期时，会综合考虑多种因素，包括但不限于：

1. 犯罪情节：

   • 包括犯罪手段、给单位造成的实际损失及影响等。如果犯罪手段恶劣、给单位造成重大损失或影响恶劣，可能会从重判处。

2. 认罪态度：

   • 犯罪嫌疑人是否主动认罪、悔罪。如果犯罪嫌疑人能够真诚认罪悔罪，法院可能会在法定刑幅度内从轻判处。

3. 自首与立功：

   • 是否有自首或立功情节。自首是指犯罪嫌疑人在犯罪后自动投案，如实供述自己的罪行；立功是指犯罪嫌疑人有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等表现。自首和立功都是法定的从轻、减轻处罚情节。

4. 退赃退赔：

   • 是否积极退赃退赔，取得被害单位谅解。如果犯罪嫌疑人能够积极退赃退赔，并取得被害单位的谅解，法院也可能会在法定刑幅度内从轻判处。

三、具体案例与司法实践

在实际案例中，职务侵占500万的量刑结果会因地区、案件具体情况等因素而有所不同。例如，在某些地区，如果犯罪嫌疑人具有自首、立功、积极退赃退赔等情节，且认罪态度良好，法院可能会在三年以上十年以下有期徒刑的范围内从轻判处；而在另一些地区或特定情况下，如果犯罪嫌疑人情节恶劣、给单位造成重大损失或影响恶劣，且500万被认定为“数额特别巨大”，则可能会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚。

四、建议与提醒

1. 面对指控，积极应对：

   • 如果您或身边的人面临职务侵占的指控，建议尽快向我咨询，以便获得准确和个性化的法律意见。

2. 遵守法律，远离犯罪：

   • 遵守法律和职业道德是每个公民和企业员工的责任和义务。应时刻牢记法律法规的红线，切勿因一时贪念而走上违法犯罪的道路。

3. 关注司法动态，了解法律变化：

   • 由于法律和司法实践会随着时间和社会的变化而不断发展，因此建议您关注相关的司法动态和法律变化，以便及时了解自己的法律权益和可能的法律后果。