劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级是一个综合考量器官损伤、功能障碍、医疗与护理依赖以及社会心理因素的复杂体系，其依据为《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），旨在确保工伤职工获得合理的赔偿和保障。以下是对该问题的详细解答：

一、适用范围与法律依据

• 适用范围：该标准专门适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。
• 法律依据：主要依据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）等相关法律法规。

二、分级原则与伤残等级划分

• 分级原则：

  • 依据工伤致残者的器官损伤、功能障碍程度。
  • 考虑其对医疗与日常生活护理的依赖程度。
  • 适当考虑伤残引起的社会心理因素影响。

• 伤残等级划分：分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。具体描述如下：

  • 一级：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等严重情况，生活完全或大部分不能自理。
  • 二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
  • 三级：器官严重缺损或畸形，有较重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
  • 四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍，存在特殊医疗依赖，但生活可以自理。
  • 五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
  • 六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
  • 七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
  • 八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
  • 九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
  • 十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

三、晋级原则

• 对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤的情况，先对单项伤残程度进行鉴定。
• 如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。例如，九级+十级 → 按九级；两个九级 → 八级。

四、鉴定流程

1. 申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 提交材料：包括劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明、完整病历材料、工伤职工的身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件等。
3. 鉴定实施：劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组进行鉴定，必要时可委托具备资格的医疗机构进行诊断。
4. 出具结论：劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

五、重要意义

• 该标准为准确认定工伤职工和职业病患者的伤残程度、合理确定工伤保险待遇提供了科学、规范的依据，确保了工伤职工能够获得及时、公正的赔偿和保障。

六、注意事项

• 时效性：需在伤情稳定后申请（通常停工留薪期满后）。
• 证据要求：需提供完整医疗记录（手术记录、影像资料等）。
• 争议解决：对结果不服可向省级鉴定机构申请最终鉴定。

总结：劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级是一个全面、细致且操作性强的体系，对于保护工伤职工的合法权益具有重要意义。如果您或您身边的人遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。