探亲假的天数根据职工探望的对象及具体情况有所不同，且这一制度主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。以下是关于探亲假天数的详细解答：

1. 探望配偶：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这是为了保障夫妻间的正常团聚和生活需求。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为20天。
   • 若因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期延长至45天。这一规定考虑了未婚职工与父母之间的情感联系以及工作可能带来的限制。

3. 已婚职工探望父母：

   • 已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。由于已婚职工通常已有自己的家庭，与父母团聚的频率相对较低，因此规定了较长的间隔时间和相对适中的假期天数。

特殊说明：

• 路程假：探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，不包括往返路途所需时间。单位应当根据实际需要给予职工相应的路程假，以确保职工能够顺利到达并返回工作地点。
• 假期包含性：上述所有探亲假期均包括公休假日和法定节日在内。即职工在探亲假期间如遇到公休日或法定节假日，这些日子也应计入探亲假内，不得另行扣除。

注意事项：

• 探亲假制度主要适用于特定单位的固定职工，对于非国有企事业单位的职工，国家并无明确规定必须提供探亲假。这类用人单位可根据实际情况，参考国务院有关规定制定本单位探亲假的规章制度。
• 职工在申请探亲假时，应确保自己符合探亲假的申请条件，并按照规定程序进行申请和审批。

实际应用指导：

• 职工在规划探亲假时，应提前了解自己所在单位的探亲假政策，确保自己的权益得到保障。
• 用人单位也应明确探亲假的相关规定，确保职工在申请和使用探亲假时能够得到合理的安排和支持。

希望以上解答能够帮助您更好地了解探亲假的天数及相关规定。如果您有任何其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。