如果遇到人力资源公司骗你交钱的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集并保留证据：

   • 首先，要尽可能收集所有与人力资源公司交易相关的证据，包括但不限于合同、收据、转账记录、聊天记录、邮件往来等。这些证据将是你后续维权的重要依据。

2. 分析骗局类型与法律适用：

   • 合同诈骗：如果人力资源公司以虚假合同或隐瞒真实情况的方式骗取你的钱财，可能构成合同诈骗。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，合同诈骗是违法行为，你可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。
   • 民事欺诈：如果人力资源公司的行为不构成刑事犯罪，但确实存在欺诈行为，如虚假宣传、误导性陈述等，你可以依据《中华人民共和国民法典》中关于欺诈的规定，向法院提起民事诉讼，要求撤销合同、返还钱财并赔偿损失。

3. 采取具体行动：

   • 与人力资源公司协商：在收集到足够证据后，你可以尝试与人力资源公司进行协商，要求其退还骗取的钱财并赔偿损失。如果协商无果，你可以考虑采取法律手段。
   • 向相关部门投诉：你可以向当地的人力资源和社会保障部门、市场监管部门或消费者协会等机构投诉人力资源公司的欺诈行为。这些机构有权对违法行为进行调查和处理，并可能为你提供一定的帮助和支持。
   • 提起民事诉讼：如果协商和投诉均无法解决问题，你可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要提交收集到的证据，证明人力资源公司的欺诈行为以及你因此遭受的损失。法院将根据事实和法律规定作出判决，要求人力资源公司承担相应的法律责任。
   • 报案追究刑事责任：如果人力资源公司的行为涉嫌合同诈骗等刑事犯罪，你可以向公安机关报案。公安机关将依法进行调查取证，并根据调查结果决定是否立案侦查。如果立案侦查并移送起诉，人力资源公司及其相关责任人员可能面临刑事处罚。

4. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。
   • 及时咨询专业律师的意见，以确保你的维权行动合法有效。律师可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
   • 密切关注案件进展，及时与相关部门或法院沟通联系，了解案件处理情况。

面对人力资源公司的欺诈行为，你有多种法律途径可以选择来维护自己的合法权益。如果你在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。