个人从公司借款在税务、财务及法律层面确实存在一系列明确的规定，以下是对这些规定的详细解答：

一、税务规定

1. 视为分红缴纳个税：

   • 根据相关税务通知，如果个人投资者在纳税年度内从其投资的企业（个人独资企业、合伙企业除外）借款，且在该纳税年度终了后既不归还，又未用于企业生产经营，那么这部分未归还的借款将被视为企业对个人投资者的红利分配。此时，需要依照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税，税率通常为20%，但具体可能因地区和政策调整而有所不同。

2. 视同销售计税：

   • 如果公司将资金无偿借给个人使用，可能被视为视同销售服务，需要按照金融服务中的贷款服务缴纳增值税。不过，也存在一些特定条件下的免征增值税情况，如统借统还业务或企业集团内单位之间的资金无偿借贷行为。

二、财务规定

1. 完善借款合同与审批流程：

   • 公司应建立完善的借款管理制度，明确借款的条件、程序、期限和利率等事项。借款合同应详细记录借款金额、用途、还款期限、利率等信息，并由双方签字盖章确认。借款申请需经过相关部门审批，以确保借款的合理性和必要性。

2. 强化财务核算与监督：

   • 公司应设立专门的账户管理员工借款，确保专款专用。同时，要定期核对账目，及时发现并处理异常情况。对于长期挂账的借款，应及时进行清理，以避免形成坏账损失。

3. 控制借款额度与风险：

   • 公司应根据员工的职位、收入水平和信用状况等因素，合理确定借款额度。同时，要避免过度集中借款于个别员工或部门，以降低财务风险。

4. 建立还款机制与催收制度：

   • 公司应明确还款方式和期限，要求员工按时足额归还借款。对于逾期未还的借款，应及时进行催收，并在必要时采取法律手段维护公司权益。

三、法律规定

1. 禁止非法集资与高利贷：

   • 公司不得以借款名义向员工非法集资或发放高利贷。借款利率不得超过国家规定的上限，否则将承担法律责任。

2. 保护员工合法权益：

   • 公司不得强制员工借款或设置不合理的借款条件。员工有权拒绝非法或不合理的借款要求，并应了解自己的权益和义务。

额外提醒：

• 在借款过程中，双方应签订书面合同并明确关键条款，如借款金额、利率、借款期限、还款方式等，以确保各自权益得到保护。
• 公司应妥善保存与借款相关的所有凭证，如借款协议、转账记录等，以备争议时作为证据使用。
• 借款行为必须严格遵守相关法律法规及公司章程的规定，不得进行非法集资或其他违法行为。

综上所述，个人从公司借款需要遵循税务、财务及法律层面的多项规定。为确保借款行为的合法性和合规性，建议双方在借款前充分了解并遵守这些规定，并签订书面合同以明确各自权益和义务。