离职后档案在自己手里，这是一个需要谨慎处理的问题。根据相关规定，严禁个人保管本人或他人档案，因为档案是记录个人学习、工作经历的重要文件，具有法律效力，需要由专门的档案管理机构进行保管。

针对您的情况，我建议您按照以下步骤来处理：

1. 联系原存档单位： 首先，您需要尽快联系您离职前的原存档单位（可能是原工作单位的人事部门或当地的人才交流中心）。向他们说明您的情况，即档案目前在自己手中，并请求他们对档案进行审核。

2. 档案审核与密封： 原存档单位会对您的档案进行审核，确认档案材料是否真实、无涂改。如果档案材料完整无误，他们会将档案进行密封，并加盖公章，使档案重新具有法律效力。

3. 档案转递： 审核并密封好档案后，您需要通过机要通信、专人送取或邮政特快等给据邮件方式，将档案转递至您所需的存档机构。这个存档机构可以是您新工作单位的人事部门（如果新单位有档案管理权限），也可以是您户籍所在地的人才交流中心或档案管理服务机构。

4. 处理档案丢失或涂改问题： 如果在审核过程中发现档案被拆封或存在材料丢失的情况，您需要找出具材料的相关单位进行补办。如果无法补齐原件，相关单位需要补充出具证明。然后，再按照上述步骤进行审核、密封和转递。

额外提醒：

• 在处理档案的过程中，一定要保持档案的完整性和密封性，避免档案再次被拆封或丢失。
• 如果您对档案处理流程不熟悉或遇到困难，可以咨询当地的人才交流中心或档案管理服务机构，他们可以提供专业的指导和帮助。

总之，离职后档案在自己手里是一个需要重视的问题。您应该尽快联系原存档单位，按照规定的流程处理档案，确保档案的安全和合法性。希望这些建议能对您有所帮助。