在申请工伤认定时，确实需要提交一系列的材料来支持申请。根据《工伤保险条例》的相关规定，以及我们日常处理工伤认定申请的经验，我可以明确地告诉你哪些材料是必需的，以及哪些材料是不需要提交的。
必需提交的材料主要包括：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证等，用于证明申请人与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明申请人受伤或患职业病的重要文件，必须由医疗机构或职业病诊断机构出具。
不需要提交的材料：
在申请工伤认定时，并不需要提交与工伤认定无直接关联的材料，例如：
申请人的个人身份证明复印件以外的其他个人证件：虽然身份证明是确认申请人身份的重要文件，但通常只需要提交复印件，并且它本身并不直接证明工伤的发生。而其他如驾驶证、护照等个人证件，在工伤认定申请中通常是不需要的。
与工伤认定无关的医疗记录或证明：只有与工伤直接相关的医疗记录或证明才是必需的。如果申请人提交了与工伤无关的医疗记录或证明，这些材料将不会被用于工伤认定的决定过程中。
用人单位的内部规章制度或文件：除非这些规章制度或文件直接涉及到工伤事故的处理或责任认定，否则它们通常不是工伤认定申请所必需的材料。
总的来说，申请工伤认定时，应专注于提交与工伤直接相关的、能够证明工伤发生和伤害程度的材料。如果提交的材料不完整或不符合要求，社会保险行政部门会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。因此，在准备申请材料时，务必仔细核对要求，确保材料的完整性和准确性。