关于证券经纪人不续签合同是否有赔偿的问题，这主要取决于不续签的原因以及双方签订的劳动合同中的相关条款。以下是我从不同角度为你进行的分析：
合同到期不续签：
- 如果证券经纪人与公司之间的劳动合同到期，且双方没有就续签达成一致，那么通常情况下，公司不需要支付赔偿金。这是因为劳动合同的到期自然终止了双方的权利和义务关系。
- 但是，如果公司在合同到期前没有提前通知证券经纪人不续签，或者在某些特定情况下（如公司违反了劳动合同中的约定），证券经纪人可能有权要求公司支付一定的经济补偿。这需要根据具体的劳动合同条款以及当地的劳动法律法规来判断。
公司单方面不续签：
- 如果公司在合同有效期内单方面决定不续签劳动合同，且没有合法合理的理由（如证券经纪人严重违反公司规章制度、不能胜任工作等），那么证券经纪人通常有权要求公司支付赔偿金。
- 赔偿金的数额一般根据证券经纪人在公司的工作年限、工资水平以及当地的劳动法律法规来确定。具体来说，赔偿金可能包括经济补偿金（通常按照工作年限和月工资的一定比例计算）以及可能的额外赔偿（如因公司违法解除劳动合同而支付的赔偿金）。
证券经纪人主动不续签：
- 如果证券经纪人主动提出不续签劳动合同，那么通常情况下，公司不需要支付赔偿金。这是因为证券经纪人作为合同的一方，有权自主决定是否继续履行合同。
- 但是，如果证券经纪人在合同中约定了某些特定条件下的续签义务（如达到一定业绩目标后公司必须续签），而公司违反了这些约定，那么证券经纪人可能有权要求公司承担相应的违约责任。
法律建议：
- 在面对不续签合同的情况时，证券经纪人应首先仔细审查劳动合同中的相关条款，了解自己的权利和义务。
- 如果认为公司的不续签决定存在违法或不合理之处，可以与公司进行协商，寻求合理的解决方案。
- 如果协商无果，证券经纪人可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。
可能涉及的法律后果：
- 如果公司违法解除劳动合同或未按照约定支付赔偿金，证券经纪人有权通过法律途径追究公司的责任，并要求公司承担相应的法律后果（如支付赔偿金、恢复劳动关系等）。
- 如果证券经纪人主动提出不续签合同但违反了合同中的约定，也可能需要承担相应的违约责任。
综上所述，证券经纪人不续签合同是否有赔偿取决于多种因素。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。