您好，关于退休后在企业兼职取酬的问题，这确实是一个需要细致考虑和合规处理的事项。以下是我根据相关规定和案例，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休后在企业兼职取酬并非完全禁止，但必须遵守一定的规定和程序。根据中共中央组织部2013年出台的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》等相关规定，党政领导干部在退休后三年内，有一些明确的限制和要求。

一、退休后三年内的兼职限制

1. 地域和业务范围限制：党政领导干部辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

2. 审批程序：如果拟到本人原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职（任职），必须由本人事先向其原所在单位报告，由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位按规定审核并按照干部管理权限征得相应的组织（人事）部门同意后，方可兼职（任职）。

3. 薪酬限制：凡按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益。

二、具体案例分析

以您提供的案例一为例，刘某在退休后三年内，虽然经原单位批准可以在B公司兼职担任独立董事，但根据规定，他不能领取薪酬。然而，刘某在B公司按月领取了兼职工资，合计24万元人民币，这违反了相关规定。同时，刘某还受聘担任了与原任职务相关的C公司独立董事，并未经原单位批准且领取了薪酬，这也违反了相关规定。因此，刘某的行为被认定为违反廉洁纪律，退休后违规兼职取酬，并对其违纪所得共计34万元予以收缴。

三、其他相关情况

1. 政商“旋转门”：如果退休领导干部在职时利用职务便利为请托人谋取利益，并约定离职后收受请托人财物，这构成受贿犯罪。如案例二中的范某，他离职后“转换角色”到企业违规任职获取高额报酬，本质上属于权钱交易，应认定构成受贿犯罪。

2. 违规收受礼金：如果退休领导干部以劳务费为名，掩盖收受礼金之实，这也违反了相关规定。如案例三中的金某，他收受的实际上是E学院为维系与他的关系而送的礼金，应认定其行为违反中央八项规定精神和廉洁纪律。

3. 违反工作纪律：如果退休领导干部未经批准在工作日外出参加评审等活动，影响了本职工作开展和单位有关工作制度执行，这也违反了工作纪律。如案例四中的杨某，他未经单位批准，长期占用工作时间外出参加评标评审等活动，应认定其行为违反工作纪律。

四、建议

1. 合规兼职：如果您打算在退休后在企业兼职，请务必遵守相关规定和程序，确保合规性。

2. 咨询专业人士：在兼职前，建议您咨询专业人士或相关机构，了解具体的规定和要求，以避免不必要的麻烦。

3. 保持廉洁自律：无论在职还是退休，都应保持廉洁自律，不利用职务之便谋取私利。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。