结论前置：上班途中发生车祸且对方全责的情况下，您可以申报工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

详细分析

一、法律依据与条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确指出了两个关键条件：

1. 时间条件：事故必须发生在上下班途中，包括合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地等合理路线的途中。
2. 责任条件：交通事故的主要责任不在您，而是由对方承担。

在您的情况下，上班途中发生车祸，且对方全责，完全符合上述两个条件，因此您有权申报工伤。

二、申报流程与时限

1. 及时报告：事故发生后，您应立即向用人单位报告事故情况，并尽量保留现场证据，如拍照、录像等。
2. 提交材料：按照工伤认定的程序，您需要准备并提交相关材料，包括但不限于《工伤认定申请表》、劳动合同、医疗证明、交通事故责任认定书等。这些材料将作为认定工伤的重要依据。
3. 申请时限：
   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤待遇与双重赔付

1. 双重赔付：在获得交通事故赔偿后，您仍然有权享受工伤保险待遇。工伤保险可以补足交通事故赔偿中未覆盖的医疗费用差额，并对其他符合规定的费用进行支付。这意味着，您不会因为已经获得了交通事故赔偿而失去享受工伤保险待遇的权利。
2. 工伤待遇：一旦认定为工伤，您将享受一系列工伤待遇，包括但不限于停工留薪期工资福利不变、伤残津贴、生活护理费等。若因工伤需要安装辅助器具，如假肢、轮椅等，符合规定的费用也将由工伤保险基金支付。此外，根据伤残等级，您还可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

四、注意事项与建议

1. 保留证据：在事故发生后，务必保留好所有相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、现场照片等。这些证据将在后续的工伤认定和赔偿过程中发挥重要作用。
2. 及时申报：工伤认定的申请有一定的时限要求，因此您应尽快向用人单位报告事故情况，并催促用人单位及时申报工伤。若用人单位未按时申报，您或您的近亲属、工会组织也可在规定时限内直接申报。
3. 了解政策：不同地区对于工伤认定的具体政策和标准可能存在差异。因此，在申报前最好先了解当地的相关政策和规定，以便更好地维护自己的权益。

总结与建议

上班途中发生车祸且对方全责的情况下，您完全有权申报工伤并享受相应的工伤保险待遇。为了确保您的权益得到最大化保障，我建议您尽快向用人单位报告事故情况，并催促其及时申报工伤。同时，保留好所有相关证据，并了解当地的具体政策和标准。如果您在申报过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。