针对您提出的“中介压三天工资不给怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确法律关系与权益：

   • 首先，您需要明确自己与中介之间的法律关系。如果您是通过中介与用人单位建立劳动关系，那么中介可能只是作为介绍方，工资支付的责任主要在用人单位。但如果您与中介之间存在直接的劳务关系或雇佣关系，那么中介就有义务按时支付您的工资。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位或雇佣方不得无故拖欠或克扣工资。因此，无论中介是介绍方还是雇佣方，压扣工资都是不合法的。

2. 收集证据：

   • 在采取行动之前，您需要收集相关证据来证明中介压扣了您的工资。这些证据可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录、与中介的沟通记录（如微信聊天记录、短信、邮件等）以及任何能证明您与中介之间存在劳务关系或雇佣关系的文件。

3. 与中介协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以先尝试与中介进行协商，要求其支付被压扣的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。

4. 向相关部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障部门投诉中介的违法行为。这些部门有权对用人单位或雇佣方的违法行为进行调查和处理，并可以要求其支付被拖欠的工资。
   • 投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够准确了解问题并作出处理。

5. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师以了解具体的法律程序和可能的风险。
   • 诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明中介的违法行为和您的损失，以便法院能够作出公正的判决。

6. 注意事项：

   • 在整个过程中，保持与中介和相关部门的沟通记录，以便在需要时作为证据使用。
   • 注意保护自己的个人信息和隐私，避免在公开场合或不必要的场合透露过多个人信息。
   • 如果中介存在其他违法行为（如欺诈、非法用工等），您也可以一并向相关部门举报或提起诉讼。

总结与建议：面对中介压扣工资的情况，您应首先明确自己的法律关系和权益，收集相关证据，然后尝试与中介协商解决。如果协商无果，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。