关于盗窃公司财物如何判决的问题，这主要取决于犯罪主体的身份、是否利用了职务便利以及盗窃的金额等多个因素。一般来说，这种行为可能构成盗窃罪或职务侵占罪，下面我会详细解释这两种罪名及其对应的法律责任。

一、盗窃罪

如果犯罪主体是公司外部人员，或者虽然是公司内部人员但并未利用职务便利进行盗窃，那么这种行为就构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃罪的量刑标准主要依据盗窃的金额和情节严重程度：

• 盗窃金额达到“数额较大”标准（一般为一千元至三千元以上，具体标准由各省、自治区、直辖市确定）的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
• 盗窃金额达到“数额巨大”标准（一般为三万元至十万元以上）或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
• 盗窃金额达到“数额特别巨大”标准（一般为三十万元至五十万元以上）或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、职务侵占罪

如果犯罪主体是公司、企业或其他单位的工作人员，并且利用了职务上的便利进行侵占，那么这种行为就构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的量刑标准也主要依据侵占的金额和情节严重程度：

• 侵占金额达到“数额较大”标准（一般为六万元以上不满一百万元）的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
• 侵占金额达到“数额巨大”标准（一般为一百万元以上，不同地区可能根据实际情况有所调整）的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
• 如果侵占金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、其他影响因素

在处理这类案件时，法院还会综合考虑其他因素，如犯罪人的动机、手段、悔罪表现等，以及被盗财物的实际价值，来作出公正的判决。

四、建议

盗窃或职务侵占行为都是违法的，不仅可能面临刑事责任，还会对个人声誉和职业生涯造成严重的负面影响。因此，我强烈建议所有人严格遵守法律法规，不参与任何形式的盗窃或侵占行为。如果发现自己或身边的人有类似行为，应尽快咨询专业的法律人士，以便了解可能的法律后果并寻求合适的解决方案。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。