关于您询问的“国有企业富余职工安置规定是否废止”的问题，我进行了详细的查询和了解。

首先，需要明确的是，《国有企业富余职工安置规定》并未被废止。该规定是由中华人民共和国国务院于1993年4月20日发布，并自发布之日起施行的，其目的在于妥善安置国有企业的富余职工，增强企业活力，并提高企业经济效益。

该规定详细阐述了国有企业富余职工的安置原则、措施、以及相关的待遇和保障。例如，它规定了企业应当遵循企业自行安置为主、社会帮助安置为辅的原则来安置富余职工，并保障富余职工的基本生活。同时，该规定还提出了多种安置措施，如拓展多种经营、组织劳务活动、发展第三产业等，并明确了企业行政主管部门、劳动行政主管部门和工会组织的职责和作用。

此外，该规定还涉及了富余职工的待岗和转业培训、有限期的放假、提前退休、辞职以及企业裁减职工时的补偿等具体问题，为国有企业富余职工的安置提供了全面的指导和保障。

因此，我可以明确地告诉您，《国有企业富余职工安置规定》目前仍然有效，并未被废止。如果您在国有企业富余职工的安置方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士，他们将能够为您提供更详细和具体的解答。