关于非法占有公司财产的立案标准，主要依据职务侵占罪的构成要件及数额标准来确定。以下是对这一问题的详细解析：

1. 职务侵占罪的立案标准：

   • 数额较大：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条，职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行。具体来说，职务侵占数额在三万元以上的，通常被视为数额较大，构成职务侵占罪，应予立案追诉。
   • 数额巨大与特别巨大：若职务侵占数额达到一百万元以上，则视为数额巨大；若达到一千五百万元以上，则视为数额特别巨大。这些情形下，犯罪者将面临更严厉的刑罚。

2. 立案标准的差异性：

   • 需要注意的是，虽然三万元是职务侵占罪的一般立案起点，但具体的立案金额标准可能会因地区经济发展水平、司法实践等因素而有所差异。因此，在实际操作中，需要参照当地的法律规定和司法实践来确定具体的立案标准。

3. 法律建议与应对措施：

   • 及时收集证据：一旦发现员工有非法占有公司财产的行为，无论金额大小，公司都应立即采取措施进行调查，并全面、客观地收集相关证据。这包括但不限于交易记录、监控录像、证人证言等。
   • 向公安机关报案：如果非法占有的金额达到上述立案标准，或者存在其他严重情节（如多次侵占、用于非法活动等），公司应及时向当地公安机关报案，由公安机关依法展开侦查等相关司法程序。
   • 加强内部管理：为预防类似事件再次发生，公司应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制。这包括定期审计、严格审批流程、加强员工培训等措施，以提高员工的法律意识和职业操守。

4. 特殊情况说明：

   • 如果非法占有公司财产的行为不构成职务侵占罪（例如，行为人并非公司员工或未利用职务便利），但数额较大且拒不交还的，可能构成侵占罪。侵占罪的立案标准因地区而异，但一般认为数额在5000元至2万元以上的，可能构成数额较大。不过，侵占罪是告诉才处理的犯罪，即需要被害人自行向法院提起诉讼。

总结来说，非法占有公司财产的立案标准主要依据职务侵占罪的数额标准来确定，一般三万元以上构成数额较大。但具体标准可能因地区而异，且需综合考虑行为人的主观故意、行为方式等因素。公司在面对此类问题时，应迅速采取行动、收集证据，并根据实际情况向公安机关报案。同时，加强内部管理和提升员工法律意识也是预防此类行为的重要措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。