扰乱企业正常经营秩序的行为，若未构成犯罪，将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定受到治安处罚。以下是对此问题的详细分析：
一、适用情形
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款第一项的规定，下列行为属于扰乱企业正常经营秩序：
- 单独或聚众扰乱机关、团体、企业（无论所有制形式或规模大小）、事业单位秩序，导致工作、生产、营业等不能正常进行，但尚未造成严重损失的行为。
这里的“正常经营秩序”涵盖了企业的日常运营、管理活动以及与其他企业或个人的正常业务往来等多个方面。例如，在企业门口拉横幅、堵大门，导致企业车辆无法进出，生产经营活动中断；或者在企业内部大声喧哗、打闹，阻碍员工通行，影响正常工作秩序等，都属于扰乱企业正常经营秩序的行为。
二、处罚标准
一般情形：
- 对于实施上述扰乱行为的个人，将处以警告或者二百元以下罚款；
- 若情节较重（如扰乱时间长、影响范围广、企业损失大等），则处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
聚众情形：
- 对于聚众实施扰乱行为的首要分子（即起组织、策划、指挥作用的人），将处十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 扰乱企业正常经营秩序的行为不仅违反了法律法规，还损害了企业的合法权益和社会经济秩序。根据行为的严重程度和造成的损害，行为人可能面临从治安管理处罚到刑事处罚的不同法律后果。
- 若行为构成犯罪，如寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪或破坏生产经营罪等，将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定受到更严厉的刑事处罚。
建议：
- 遵守法律法规：所有相关人员应遵守法律法规，尊重企业的合法权益和经营秩序，不得采取任何扰乱企业正常经营秩序的行为。
- 合法途径解决纠纷：如遇纠纷或问题，应通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。避免采取过激行为，以免触犯法律。
- 企业加强防范：企业也应加强内部管理，完善安全防范措施，如设置监控设备、加强安保力量等，确保生产经营活动的顺利进行。同时，企业可以建立应急预案，以应对可能发生的扰乱行为。
四、典型案例参考
以某地为例，部分人员因与某企业存在经济纠纷，纠集多人到该企业门口拉横幅、堵大门，导致企业车辆无法进出，生产经营活动中断数小时。警方接到报警后迅速处置，依据《治安管理处罚法》相关规定，对为首的组织者处以行政拘留十日并罚款，对其他参与人员给予警告处罚。这一案例充分说明了扰乱企业正常经营秩序行为的法律后果和公安机关对此类行为的严厉打击态度。
综上所述，扰乱企业正常经营秩序是违法行为，将受到法律的制裁。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。