结论前置：在婚姻关系中，若丈夫的工资不给妻子，是否违法需结合具体情况和夫妻双方的约定来判断。一般情况下，丈夫对自己的工资享有处分权，不交给妻子并不构成违法；但在特定情况下，如未尽扶养义务或恶意转移、隐匿工资，则可能触犯法律。以下是从不同角度的详细分析：
一、一般情况下的法律分析
工资属性与处分权：
- 工资是劳动者的劳动所得，属于个人财产的一部分。在婚姻关系存续期间，如果夫妻双方没有特别约定，丈夫的工资通常被视为夫妻共同财产。
- 然而，这并不意味着丈夫必须将工资交给妻子。他依法对自己的工资享有处分权，可以选择如何支配自己的工资，只要不私自处分共同财产以损害妻子的权益。
夫妻共同财产的处理：
- 妻子对夫妻共同财产享有平等的处理权，但这并不等同于丈夫必须将所有工资交给妻子。
- 夫妻双方可以共同协商，制定合理的家庭财务计划，明确各自的支出范围和家庭储蓄计划，以确保家庭经济的透明和公平。
二、特殊情况下的法律分析
夫妻财产约定制：
- 如果夫妻双方书面约定实行分别财产制，即婚后工资归各自所有，那么丈夫不给妻子工资是符合约定的，不存在违法问题。
未尽扶养义务：
- 在婚姻关系中，夫妻有相互扶养的义务。如果丈夫拒绝将工资用于家庭开支，导致妻子和家庭的基本生活陷入困境，特别是当妻子没有经济来源且家中有需要抚养的子女、老人等时，丈夫的行为可能会被视为未尽到家庭扶养义务。
- 这不仅违背了夫妻间的相互扶养原则，还可能在离婚诉讼中对丈夫产生不利影响。妻子有权向法院起诉要求丈夫支付扶养费，法院将依据双方实际情况确定合理的扶养费数额。
恶意转移、隐匿工资：
- 若丈夫存在恶意转移、隐匿工资等行为，以达到不给妻子工资的目的，这种行为是违法的。
- 妻子有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。在严重的情况下，丈夫还可能面临法律责任。根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（二）》的相关规定，若丈夫存在转移、变卖夫妻共同财产行为，严重损害夫妻共同财产利益，妻子可以请求在婚姻关系存续期间分割夫妻共同财产，或者在离婚分割夫妻共同财产时对该方少分或者不分。
三、建议与措施
沟通与协商：
- 与伴侣进行坦诚的沟通是解决问题的第一步。选择一个合适的时间和地点，表达自己在家庭经济方面的感受和需求，了解对方不愿意分享收入的原因，尝试找到双方都能接受的解决方案。
寻求第三方调解：
- 如果夫妻双方无法自行协商解决，可以考虑请双方信任的家人、朋友从中斡旋，或者寻求专业的婚姻家庭咨询师、人民调解委员会等机构的帮助。这些第三方可以从客观的角度分析问题，引导夫妻双方进行有效的沟通和协商。
法律途径：
- 在问题复杂或沟通无效时，妻子应尽快咨询专业律师（即向我咨询），了解自己的权利和可能的法律途径。
- 收集相关证据，如银行记录、工资单和家庭开支记录等，以支持自己的主张。
- 在必要时，可以向法院提起婚内财产分割诉讼或主张扶养费等，以维护自己的合法权益。
四、注意事项
- 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免情绪化的决策。
- 法律程序可能复杂且耗时，结果也不一定完全符合预期。因此，在决定采取法律手段前，应充分考虑各种因素并咨询专业律师的意见。
综上所述，丈夫工资不给妻子是否违法需结合具体情况和夫妻双方的约定来判断。在处理此类问题时，应优先考虑和平解决，并在必要时寻求专业法律帮助以保护自身权益。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。