针对你提出的“暑假工老板不给工资怎么办”这一问题，以下是我为你提供的详细解答：

首先，遭遇这种情况时，首要步骤是尝试与老板进行友好、诚恳的协商。你可以明确表达自己已经完成了工作任务，并按照约定应得到相应的工资。询问老板不支付工资的具体原因，并要求他给出一个明确的支付时间。这种方式成本最低，也最有可能快速解决问题，同时保持双方的良好关系。

如果协商无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。你可以拨打劳动保障监察投诉举报电话12333，或者亲自前往当地劳动监察机构进行投诉。投诉时，请务必携带好工作证明（如工作证、考勤记录等）和工资证据（如工资条、工作聊天记录、与老板的通话录音等）。劳动监察部门会对此进行调查核实，并责令老板支付工资。

如果劳动监察部门的处理未能达到预期效果，你还可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要准备仲裁申请书、身份证明以及相关证据材料。仲裁时效是从你知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

在极端情况下，如果你选择不经过仲裁程序，也可以直接向法院提起民事诉讼。这需要你准备好起诉状和相关证据材料，通过法院来强制老板支付工资。

另外，如果你未与用工单位签订劳动合同，且老板拒绝支付工资，你还可以选择报警处理。警方会根据相关法律法规对老板进行调查和处理。

在整个过程中，寻求学校或相关组织的帮助也是一个不错的选择。你可以向学校的就业指导中心或学生会反映情况，他们可能会提供一些有用的建议或帮助。同时，部分地方有维护劳动者权益的公益组织，你也可以向他们咨询并获得免费法律咨询和援助服务。

最后，我要强调的是，在整个维权过程中，保留好所有相关证据至关重要。这些证据可能包括工作证明、工资证据、与老板的沟通记录等。它们将在你需要时提供有力的证明，帮助你维护自己的合法权益。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。