女职工延迟退休的具体月数，取决于其原法定退休年龄以及具体的出生月份。以下是详细分析：

一、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》及相关对照表，对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，延迟法定退休年龄每四个月延迟一个月。以1977年出生的女职工为例：

• 1977年1月至4月出生：改革后法定退休年龄为56岁10个月，延迟月数为22个月。
• 1977年5月至8月出生：改革后法定退休年龄为56岁11个月，延迟月数为23个月。
• 1977年9月至12月出生：改革后法定退休年龄为57岁，延迟月数为24个月。

计算公式（以1977年1月出生为例）：

• 原法定退休年龄：55岁
• 改革后退休年龄：56岁10个月
• 延迟月数 = (改革后退休年龄 - 原法定退休年龄) × 12 = (56岁10个月 - 55岁) × 12 = 22个月

二、原法定退休年龄为五十周岁的女职工

对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，延迟法定退休年龄每二个月延迟一个月。同样以1977年出生的女职工为例：

• 1977年1月至2月出生：改革后法定退休年龄为51岁1个月，延迟月数为13个月。
• 1977年3月至4月出生：改革后法定退休年龄为51岁2个月，延迟月数为14个月。
• 1977年5月至6月出生：改革后法定退休年龄为51岁3个月，延迟月数为15个月。
• 1977年7月至8月出生：改革后法定退休年龄为51岁4个月，延迟月数为16个月。
• 1977年9月至10月出生：改革后法定退休年龄为51岁5个月，延迟月数为17个月。
• 1977年11月至12月出生：改革后法定退休年龄为51岁6个月，延迟月数为18个月。

计算公式（以1977年1月出生为例）：

• 原法定退休年龄：50岁
• 改革后退休年龄：51岁1个月
• 延迟月数 = (改革后退休年龄 - 原法定退休年龄) × 12 = (51岁1个月 - 50岁) × 12 = 13个月

三、特殊情况与建议

1. 政策变动：延迟退休政策可能会根据国家实际情况进行调整，因此建议持续关注国家相关政策动态，以便及时了解最新的退休政策和规定。

2. 个人规划：延迟退休对个人职业规划、家庭安排等方面都可能产生影响，因此建议提前做好相应的准备和调整。

3. 咨询与了解：如果您对延迟退休政策有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的解答和指导。

综上所述，女职工延迟退休的具体月数取决于其原法定退休年龄以及具体的出生月份。希望以上分析能对您有所帮助。