Question

劳动仲裁申请书的格式是劳动者或用人单位向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的书面文件的标准样式，其格式和内容需严格按照法律规定撰写。以下是一个详细的劳动仲裁申请书格式指南，帮助您准确、有效地撰写申请书：

一、标题

居中写明“劳动仲裁申请书”或“劳动争议仲裁申请书”，字体稍大以突出主题。

二、申请人信息

自然人申请人：
- 姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、联系电话、具体住址（包括省市区县及街道门牌号）。
- 若申请人为外地户籍，还需注明户籍所在地。
法人或其他组织申请人：
- 单位名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务以及联系电话。
委托代理人信息（如有）：
- 姓名、工作单位、职务、联系电话。

三、被申请人信息

被申请人的全称（与营业执照或注册登记资料一致），包括单位性质、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系电话。
被申请人的注册地址或主要经营地、办公地的详细地址（具体到街道门牌号）。

四、仲裁请求

明确、具体地列出申请人希望通过仲裁解决的具体问题，如：

支付工资、加班费、经济补偿金；
确认劳动关系；
赔偿因违法解除劳动合同造成的损失等。

并详细说明请求的数额、计算方式及依据。例如，若请求支付拖欠的工资，需写明拖欠的月份、金额及计算方式。

五、事实与理由

事实部分：
- 详细描述争议发生的时间、地点、原因、经过等。
- 包括入职时间、工作岗位、工作内容、合同签订情况、工资标准、工作时间安排等关键信息。
- 例如，可以写明：“申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX职位，双方签订了书面劳动合同，约定月工资为XX元。然而，自XXXX年XX月起，被申请人开始拖欠申请人工资，至今未支付。”
理由部分：
- 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和政策规定，阐述被申请人存在违法或不当行为的具体法律依据。
- 例如，可以引用《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。”来说明被申请人拖欠工资的行为违法，并据此提出经济补偿的请求。

六、证据清单

列出支持申请人仲裁请求的所有证据材料及其来源，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水、证人证言、书面通知、电子邮件等。
对每份证据进行编号，注明名称、来源、页码和证明目的，确保证据的真实性和关联性。例如：
- 证据1：劳动合同，证明申请人与被申请人存在劳动关系；
- 证据2：工资条，证明被申请人拖欠申请人工资的事实及金额。

七、结尾

写明致送的劳动争议仲裁委员会的名称，如“此致 ××市××区劳动争议仲裁委员会”。
申请人签名（手写申请书）或打印出申请人姓名，并注明提交申请的日期。

八、附件

将所有证据材料作为附件附在申请书后面，按照证据清单的顺序进行编号和装订，确保材料的完整性和易读性。

九、注意事项

在撰写劳动仲裁申请书前，建议查阅当地劳动争议仲裁委员会的具体规定或咨询我（沈涛律师），以确保申请书的准确性和有效性。
申请书内容应真实、准确、清晰，避免使用模糊或不确定的表述。
如有可能，提供证人证言或相关证据材料以增强申请的说服力。

示例：

劳动仲裁申请书

申请人：张三，男，XX岁，XX职业，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，住址：XX省XX市XX区XX街道XX号。

被申请人：XX公司，住所地：XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人：李四，职务：总经理，联系电话：XXXXXXXXXXX。

仲裁请求：

请求确认申请人与被申请人自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日存在劳动关系；
请求被申请人支付拖欠申请人的工资共计XX元；
请求被申请人支付申请人经济补偿金XX元。

事实与理由：申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX职位，双方签订了书面劳动合同，约定月工资为XX元。然而，自XXXX年XX月起，被申请人开始拖欠申请人工资，至今未支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，被申请人未及时足额支付劳动报酬，申请人有权解除劳动合同并要求经济补偿。因此，申请人特向贵委员会提出仲裁请求，望依法裁决。

证据清单：

劳动合同，证明申请人与被申请人存在劳动关系；
工资条，证明被申请人拖欠申请人工资的事实及金额；
银行流水，证明申请人未收到被申请人支付的工资；
解除劳动合同通知书，证明申请人已依法解除与被申请人的劳动合同。

此致 XX市XX区劳动争议仲裁委员会

申请人：张三（签名） XXXX年XX月XX日

附件：上述证据材料复印件各一份。

希望这份指南能帮助您准确、有效地撰写劳动仲裁申请书。如果您在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。