干部超生是否追究，需根据具体情况及现行法律法规来判断，总体来说，超生行为在特定条件下仍可能被追究责任。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律法规层面

1. 计划生育政策的历史与现状：

   • 过去，我国实行严格的计划生育政策，对超生行为有明确的处罚规定，包括罚款、行政处分等。
   • 随着时代的发展，计划生育政策逐渐放宽，目前国家已全面放开三孩政策，鼓励生育。但这并不意味着超生行为完全不受限制或处罚。

2. 现行法律法规对超生的规定：

   • 虽然全面三孩政策已实施，但各地可能仍保留有对超生行为的处罚条款，这些条款通常针对特定情况，如违反生育政策规定超生、未按规定缴纳社会抚养费等。
   • 具体处罚措施可能因地区而异，包括罚款、行政处分、影响晋升等。

二、干部身份的特殊性

1. 干部的纪律要求：

   • 干部作为公职人员，需遵守更为严格的纪律要求，包括计划生育方面的规定。
   • 超生行为可能被视为违反纪律，影响干部的职务晋升、评优评先等。

2. 干部超生的处理原则：

   • 对于干部超生行为，通常会根据具体情况进行严肃处理，以维护计划生育政策的严肃性和公职人员的形象。
   • 处理方式可能包括警告、记过、降级、撤职等行政处分，甚至可能涉及法律责任。

三、实际案例与操作

1. 实际案例：

   • 在过去，有不少干部因超生行为受到纪律处分或法律制裁的案例。
   • 随着计划生育政策的放宽，这类案例逐渐减少，但仍不排除在特定情况下对超生行为进行追究的可能性。

2. 操作层面：

   • 对于干部超生行为，通常需要经过调查核实、听取陈述申辩、作出处理决定等程序。
   • 处理过程中会充分考虑超生行为的性质、情节、后果以及干部的认错态度等因素。

四、建议与提醒

1. 遵守法律法规：

   • 无论是否为干部，都应遵守国家的计划生育政策和相关法律法规，避免超生行为。

2. 关注政策变化：

   • 计划生育政策可能随时代发展而调整，建议及时关注政策变化，了解最新规定。

3. 咨询专业意见：

   • 如果你或你身边的人涉及超生问题，建议咨询专业律师或相关机构，了解具体处理方式和可能面临的法律责任。

总结来说，干部超生是否追究需根据具体情况及现行法律法规来判断。虽然全面三孩政策已实施，但超生行为在特定条件下仍可能被追究责任。因此，建议遵守国家法律法规和计划生育政策，避免不必要的法律风险。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。