关于社区书记退休后能否返聘的问题，这主要取决于当地的政策规定以及社区的实际需求。以下是一些详细的分析和解答：

一、政策层面

1. 返聘条件：

   • 一般来说，退休人员返聘需要满足一定的条件，如身体健康、能够胜任工作、无其他兼职等。对于社区书记这一职位，可能还会考虑其工作经验、领导能力以及对社区事务的熟悉程度。
   • 根据中组部《关于规范退(离)休领导干部在社会团体兼职问题的通知》的精神，虽然该通知主要针对的是领导干部在社会团体的兼职，但其中的一些原则，如报批程序、报酬限制等，对于社区书记的返聘也可能有一定的参考意义。特别是如果社区书记在退休前属于领导干部范畴，那么其返聘可能需要经过一定的审批程序。

2. 报酬问题：

   • 退休人员返聘通常不会享受与在职时相同的薪酬待遇，而是可能获得一定的生活补贴或津贴。根据《关于进一步规范沈阳市社区工作者薪酬体系的通知》等文件，对于达到法定退休年龄但继续聘用的社区工作者，生活补贴标准可能为应享受薪酬待遇（不含五险一金）与本人所得养老金的差额。
   • 需要注意的是，退休人员返聘一般不得领取额外的报酬或奖金，除非有特别的政策规定或社区有特殊的经济状况。

二、实际操作层面

1. 社区需求：

   • 社区是否返聘退休书记，首先取决于社区的实际需求。如果社区认为退休书记的经验和能力对社区工作有重要帮助，且退休书记本人也愿意继续为社区服务，那么返聘是有可能的。

2. 审批程序：

   • 如果退休书记在返聘前属于领导干部范畴，或者返聘涉及一定的报酬问题，那么可能需要经过一定的审批程序。这通常包括向相关部门提交返聘申请、说明返聘的理由和条件、等待审批结果等。

3. 合同签订：

   • 如果返聘获得批准，社区和退休书记之间通常需要签订返聘合同或协议，明确双方的权利和义务、返聘期限、报酬待遇等事项。

三、具体建议

• 如果您是社区书记且即将退休，或者您是社区工作人员考虑返聘退休书记，建议您首先咨询当地的民政部门或相关政策制定机构，了解具体的返聘政策和程序。
• 同时，您也可以与社区居民代表或社区委员会进行沟通，了解他们对返聘退休书记的看法和意见，以便更好地做出决策。

综上所述，社区书记退休后能否返聘并没有一个固定的答案，而是取决于当地的政策规定、社区的实际需求以及退休书记本人的意愿和能力。如果您有具体的返聘需求或疑问，建议您及时咨询相关部门或机构以获取准确的信息和指导。