您好，关于您提出的“国企离职后档案一直没调，没事吗”的问题，我可以明确地告诉您，档案未及时调走并不是一件可以忽视的小事，它涉及到法律责任和潜在的风险。

首先，从法律层面来看，根据《档案法》及相关规定，档案的移交是法定义务。无论是个人还是单位，都有责任按照国家规定将档案定期移交至指定的接收方，如档案馆或相关档案管理部门。对于国企离职员工而言，您的档案应当由原单位按照相关规定进行移交或妥善保管，并在您需要时协助办理调档手续。如果原单位未履行这一义务，或者您未及时主动办理调档手续，都可能构成违法行为。

其次，档案未及时调走还可能给您带来一系列潜在风险。档案是记录个人学习、工作经历的重要文件，对于您未来的职业发展、社保缴纳、退休手续办理等都有着至关重要的作用。如果档案长时间滞留在原单位或未得到妥善保管，可能会导致档案丢失、损坏或信息泄露等严重后果。这些后果不仅会影响您的个人权益，还可能给您带来不必要的麻烦和损失。

因此，我建议您尽快与原单位的人事部门或档案管理部门取得联系，了解您的档案当前状态及调档流程。如果原单位已经将您的档案移交至其他机构，您需要确认接收机构的具体信息，并按照规定办理调档手续。如果原单位尚未移交您的档案，您应当要求原单位尽快履行移交义务，并协助您完成调档工作。

总之，档案移交是法定义务，也是保障个人权益的重要措施。希望您能够重视这一问题，及时采取行动，确保您的档案得到妥善保管和及时移交。如果您在调档过程中遇到任何问题或困难，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助和支持。