关于“背锅的人一旦离职会怎么样”这个问题，需要分情况来讨论，因为“背锅”的具体情形和后果会因实际情况的不同而有所差异。
如果“背锅”涉及的是工作中的一般性失误或过错，且已经得到了妥善处理：
- 在这种情况下，即使你离职，一般也不会再因此受到额外的法律或职业上的不利影响。因为过错已经得到承认和处理，离职只是你个人职业选择的变化，与之前的过错无直接关联。
如果“背锅”涉及的是较为严重的违法行为或事故，且你因此承担了法律责任：
- 若法律责任已履行完毕：比如你已经支付了罚款、赔偿了损失等，那么离职后，虽然这段经历可能会在你的职业记录中留下痕迹，但通常不会再因此受到进一步的法律追究。不过，这可能会影响你未来的职业发展和就业机会，因为一些雇主可能会对你的职业背景进行调查。
- 若法律责任未履行完毕：比如你因违法行为被判刑但尚未服刑完毕，或者需要支付大额赔偿但尚未支付等，那么离职后，你仍然需要承担这些法律责任。离职并不意味着你可以逃避这些责任，相关机构或个人仍有权继续追究你的法律责任。
如果“背锅”是出于被迫或无奈，且你能够证明自己的清白：
- 在这种情况下，离职可能是一个解脱，但你也应该考虑采取法律手段来维护自己的权益。比如，你可以向相关部门投诉或提起诉讼，要求撤销不公正的处理决定，恢复你的名誉和权益。离职后，你仍然有权继续追求这些法律救济。
法律建议：
- 如果你发现自己被“背锅”，且这种情况可能涉及法律责任，那么建议你尽快咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于工伤赔偿和建设工程领域，但也能为你提供一般性的法律建议），了解你的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
- 在处理“背锅”问题时，务必保留好相关证据，如工作记录、沟通记录、证人证言等，这些证据将有助于你证明自己的清白或减轻责任。
- 如果你已经离职，但发现之前的“背锅”问题仍然存在或可能对你产生不利影响，那么你也应该及时采取措施，如与前雇主沟通、寻求法律救济等，以维护自己的权益。
总结来说，“背锅的人一旦离职会怎么样”这个问题并没有一个固定的答案，它取决于“背锅”的具体情形、法律责任是否履行完毕以及你是否能够证明自己的清白等多种因素。因此，在面对这种情况时，建议你根据实际情况采取相应的法律措施来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。