关于“三支一扶”没干满2年是否算工龄的问题，结论是：这取决于具体的情况和当地的政策规定，但一般来说，未满服务期可能不直接计算为工龄，不过部分地区或情况下可能有特殊规定。以下从几个角度详细分析：

1. “三支一扶”计划的基本性质：

   • “三支一扶”计划是国家为鼓励和引导高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作而实施的一项重要政策。
   • 参与“三支一扶”计划的高校毕业生，在服务期间会享受一定的政策优惠和待遇，但服务期满后的相关待遇和权益，如工龄计算等，则可能因地区和政策而异。

2. 工龄计算的一般原则：

   • 工龄通常指的是劳动者在某一单位或行业连续工作的时间，是计算劳动者享受社会保险待遇、带薪年休假等权益的重要依据。
   • 在一般情况下，工龄的计算是基于劳动者实际在岗工作的时间，且需要满足一定的连续性和稳定性要求。

3. “三支一扶”未满服务期与工龄计算的关系：

   • 如果“三支一扶”服务期未满，且劳动者未按照规定完成服务期就提前离职或转岗，那么这部分时间可能不会被直接计算为工龄。
   • 然而，部分地区或政策可能对于“三支一扶”服务期未满但已付出一定劳动时间的劳动者，有特殊的工龄计算规定或补偿机制。这需要查阅当地的具体政策或咨询相关部门以获取准确信息。

4. 特殊情况下的工龄计算：

   • 如果劳动者在“三支一扶”服务期间因特殊原因（如疾病、家庭变故等）需要提前离职，且已按照规定办理了相关手续，那么部分地区或政策可能对于这部分时间有一定的工龄计算或补偿规定。
   • 另外，如果劳动者在“三支一扶”服务期满后继续留在基层工作，或者转入其他单位工作，那么其“三支一扶”服务期间的时间可能会根据具体情况被计入工龄。

5. 建议与行动：

   • 对于您具体的情况，我建议您首先查阅当地关于“三支一扶”计划的政策文件或咨询相关部门（如人力资源和社会保障局、教育局等），以了解具体的工龄计算规定。
   • 如果您已经离职或转岗，且对于工龄计算有疑问或争议，您可以考虑咨询专业的劳动法律师或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结来说，“三支一扶”没干满2年是否算工龄，并没有一个统一的答案，而是取决于具体的情况和当地的政策规定。因此，我建议您根据自身情况，积极查阅相关政策或咨询相关部门，以获取最准确的信息和解答。如果您有任何进一步的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。