企业职工刑释后，视同缴费年限是否计算需根据具体情况判断，主要受养老保险制度改革时间、服刑期间社保缴费情况及当地政策影响。以下是对此问题的详细分析：

1. 养老保险制度改革前后的差异

   • 改革前：在当地养老保险制度改革实行个人缴费之前，若职工在服刑前已有连续工龄，且服刑期间未被剥夺政治权利，则这部分连续工龄在刑满释放后可能被计算为视同缴费年限。但若被剥夺政治权利，则在剥夺政治权利期间的工作时间不计算视同缴费年限。
   • 改革后：养老保险制度实行个人缴费后，缴费年限以实际缴纳养老保险费的时间来确定，与是否被判处刑罚无直接关联。只要职工按规定正常缴费，即计算为缴费年限；未缴费则不计算。因此，刑满释放后，职工的实际缴费年限与服刑前的缴费年限可以合并计算。

2. 服刑期间的社保缴费与视同缴费年限

   • 服刑期间，职工应停止缴纳养老保险费，因此服刑期间本身不计算缴费年限。即便个人账户保留，也不能确认服刑期间的缴费年限。刑满释放后，职工可继续接续养老保险关系，服刑前后的实际缴费年限合并计算。

3. 视同缴费年限的认定

   • 视同缴费年限主要指养老保险实际缴费前的职工工作经历。一般而言，判刑（包括缓刑、实刑等）前的连续工龄不再计算为视同缴费年限。但特定情况下，如原固定工或计划招工的合同制工人，若个人原始档案完整无缺，且符合当地社保政策规定，可能作为视同缴费年限的依据。

4. 实际影响与建议

   • 视同缴费年限对养老金计算有重要影响。若视同缴费年限被清零，基础养老金和过渡性养老金可能会减少。刑满释放后，职工的实际缴费年限与之后的缴费年限合并计算，但视同缴费年限通常不予承认。
   • 鉴于各地社保政策在具体执行细节上可能存在差异，且个人情况千差万别，建议刑满释放后的职工首先咨询当地社保经办机构，了解具体政策规定和操作流程。同时，保持个人档案的完整性和准确性对于维护自身权益至关重要。

总结来说，企业职工刑释后视同缴费年限的计算是一个复杂且多变的问题，需综合考虑多种因素并依据具体法律法规和政策进行判定。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。