当中介拖欠工资时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 友好协商与证据收集

   • 友好协商：首先，尝试与中介进行友好沟通，明确说明你的工作内容、工作时长、约定的工资数额及支付时间等关键信息，并询问拖欠工资的具体原因。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以平和的方式解决问题。同时，务必保留好聊天记录或通话录音等证据，以备后续使用。
   • 证据收集：证据是维权的基础。除了上述的沟通记录外，你还应收集其他能够证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录等。这些证据将有助于你在后续的法律程序中证明自己的主张。

2. 向相关部门投诉

   • 劳动监察部门：如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，你需要准备好上述收集到的证据材料，并详细说明中介拖欠工资的情况。劳动监察部门有权对中介进行调查处理，并可责令其限期支付工资。如果中介逾期不支付，劳动监察部门还可以依法加付赔偿金。
   • 人力资源和社会保障局：除了劳动监察部门外，你还可以向人力资源和社会保障局反映情况。该部门可以提供指导和帮助，协助你解决欠薪问题。

3. 申请劳动仲裁

   • 适用情况：如果与中介协商不成，且投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请流程：你需要准备仲裁申请书，详细说明仲裁请求、事实和理由。同时，携带相关证据材料（如劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等）提交申请。劳动争议仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。在庭审过程中，你需要提供证据支持自己的主张。仲裁委员会将根据双方证据和陈述作出仲裁裁决。如果你对裁决不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

4. 向法院提起诉讼

   • 适用情形：如果劳动仲裁无法解决问题或你对仲裁结果不满意，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：你需要撰写起诉状，明确诉讼请求和事实理由。然后，提交起诉状及相关证据材料至法院。法院受理案件后，将安排开庭审理。你需要积极配合法院工作，按要求提供证据和参加庭审。法院将根据审理情况作出判决。如果中介不履行判决，你可以向法院申请强制执行。

在维权过程中，你还需要注意以下几点：

• 及时行动：注意各维权途径的时间限制，如劳动仲裁的申请时效一般为一年。确保在有效期内采取行动，以免错过维权时机。
• 理性维权：在维权过程中，保持冷静和理性，遵守法律法规和相关程序规定。避免采取过激行为或违法手段来解决问题。
• 寻求帮助：如果你感觉处理过程复杂或难以应对，可以考虑向我咨询或聘请专业律师提供帮助。作为专业律师，我可以为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，面对中介拖欠工资的问题，你不要轻易放弃自己的权益。合理、合法地追求应得的劳动报酬是你的权利。通过依法有序地采取相应措施，你一定能够维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。