讨薪是一个涉及劳动者权益的重要问题，以下是一个详细且有条理的讨薪流程，希望能帮助到您：

一、协商调解

首先，建议您尝试与用人单位进行协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过友好沟通解决问题。如果协商成功，用人单位同意支付工资，那么问题就得到了圆满解决。

二、投诉举报

如果协商无果，您可以考虑向相关部门投诉举报。以下是几个常用的投诉举报渠道：

1. 劳动保障监察部门：您可以拨打12333，这是劳动保障监察部门的热线电话。同时，您也可以直接到当地劳动保障监察部门投诉，根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。投诉时，请准备好相关证据，如工作证、工资条、劳动合同等，并详细说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资的诉求。

2. 政府清欠办或国务院客户端小程序：您还可以向当地的政府清欠办（一般设立在当地住建局，部分地区设在人社局）投诉，或者上“国务院客户端”小程序，在便民服务中找到投诉板块，点击欠薪线索反映进行线索反映。

3. 其他热线：除了劳动保障监察部门，您还可以拨打12348（司法部门的热线）或12351（工会组织的热线）寻求帮助。

三、法律途径

如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。以下是几种常见的法律途径：

1. 劳动争议仲裁：您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁过程中，请提供充分的证据来支持您的诉求。

2. 诉讼途径：

   • 如果经劳动仲裁后任何一方不服，可以向人民法院提起诉讼。
   • 如果经仲裁后双方都服从，但劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行，您可以申请人民法院强制执行。
   • 如果属于劳务欠款类，您可以直接向人民法院提起民事诉讼。

四、申请免费法律援助

如果您在讨薪过程中遇到法律难题或经济困难，可以申请免费法律援助。申请程序如下：

1. 向所在地的法律援助机构提出申请。
2. 提交身份证或其他有效身份证明、经济困难的证明以及与所申请法律援助事项有关的案件材料。
3. 法律援助机构进行审查，对符合法律援助条件的，将及时决定提供法律援助。

特别提醒：

在讨薪过程中，请务必保持冷静和理性，不要采取过激行为或暴力手段。这些行为不仅无法解决问题，还可能触犯法律，给您带来不必要的麻烦。一定要依靠法律途径来维护自己的权益。

希望以上讨薪流程能对您有所帮助。如果您在讨薪过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。