结论：不想当监事了，一般不能自行直接解除，但可以通过法定程序或符合法律规定的方式实现监事职务的解除。

分析说明：

1. 监事职务的法定性：

   • 监事是公司治理结构中的重要组成部分，其产生和罢免通常受到公司法等法律法规的严格规范。监事一般由股东会或股东大会选举产生，对公司的财务、董事及高级管理人员的行为进行监督。
   • 由于监事职务的法定性，其解除不能仅凭个人意愿，而需要遵循法定程序。

2. 监事职务的解除方式：

   • 股东会或股东大会决议：根据《公司法》的相关规定，监事的罢免通常需要通过股东会或股东大会的决议。股东们可以根据公司章程或法律规定，提出罢免监事的议案，并经过法定程序进行表决。
   • 辞职：虽然监事不能自行直接解除职务，但可以向公司提出辞职申请。然而，辞职并不意味着立即生效，因为监事的辞职可能涉及公司治理结构的稳定性，因此通常需要公司按照法定程序进行审议和批准。在某些情况下，如果监事的辞职导致监事会成员低于法定人数，公司可能需要及时补选新的监事。
   • 法定事由：如果监事存在违反法律法规、公司章程或损害公司利益的行为，股东会或股东大会可以依法罢免其职务。此外，如果监事因故不能履行职务（如长期患病、失踪等），公司也可以根据法定程序进行罢免。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 查阅公司章程：在提出解除监事职务的申请前，建议先查阅公司章程，了解关于监事罢免的具体规定和程序。
   • 遵循法定程序：无论是通过股东会或股东大会决议罢免监事，还是监事自己提出辞职，都需要遵循法定程序，确保程序的合法性和有效性。
   • 保护自身权益：在解除监事职务的过程中，如果涉及个人权益的损害（如被非法罢免、辞职未获批准等），可以依法维护自己的合法权益。

行动建议：

• 如果您不想继续担任监事职务，建议首先与公司董事会或股东会进行沟通，了解解除职务的具体程序和要求。
• 根据公司章程和法律法规的规定，准备相关的辞职申请或罢免议案，并按照法定程序进行提交和审议。
• 在整个过程中，注意保留相关证据和文件，以备不时之需。如果遇到法律问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。