关于探亲假是否可以分开休的问题，这主要取决于具体的政策规定以及您与用人单位的协商情况。

首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假期是明确规定的，并且原则上是一次性给予的。具体来说：

1. 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
2. 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要或职工自愿，也可以两年给假一次，假期为四十五天。
3. 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

这些假期都是指职工与配偶、父、母团聚的时间，并且包括了公休假日和法定节日在内。从这一规定来看，探亲假期原则上是一次性给予的，并没有明确说明可以分次休。

然而，在实际操作中，如果职工因为工作或其他特殊原因需要分次休探亲假，这并不是完全不可能的。关键在于您需要与用人单位进行协商，并达成一致意见。用人单位可能会根据您的具体情况和工作需要，考虑是否同意您分次休探亲假。

因此，我的建议是：如果您希望分次休探亲假，最好先与用人单位进行沟通，了解他们的政策和态度。如果用人单位同意，那么您就可以按照协商的结果来安排探亲假的时间。如果用人单位不同意，那么您可能需要按照原规定一次性休完探亲假。

总的来说，探亲假是否可以分开休并没有一个固定的答案，而是取决于具体的政策规定和您与用人单位的协商情况。希望这个解答能够对您有所帮助。