在发生交通事故后，赔偿责任的承担者通常根据事故的具体情况来确定，不能简单地说是车主还是驾驶员赔偿。以下是对不同情况的分析：
驾驶员作为直接侵权人承担责任
- 一般情况：如果驾驶员是交通事故的直接侵权人，且在事故发生时是正常驾驶（无超速、闯红灯等违规行为），那么驾驶员应对事故造成的损害承担赔偿责任。这是因为驾驶员是车辆运行的实际控制者，对事故的发生负有直接责任。例如，驾驶员因疏忽大意导致追尾，那么驾驶员需承担相应的赔偿责任。
- 交强险赔付：在发生交通事故时，首先由交强险在责任限额内对受害人进行赔偿。交强险是一种强制性的保险制度，旨在保障受害人的合法权益。如果交强险赔付不足，再由肇事方（通常是驾驶员）进行补足。
车主存在过错时承担责任
- 车辆缺陷：如果车辆本身存在安全隐患（如刹车故障、轮胎老化），且车主未及时发现并处理，这些缺陷成为事故发生的原因之一时，车主需承担相应的赔偿责任。例如，车主明知车辆刹车有问题却未修理，导致事故发生，车主需承担部分责任。
- 不适驾状态出借：车主明知驾驶员因饮酒、服用精神药品、患有妨碍安全驾驶的疾病等原因不能驾车，却仍将车辆出借，若因此发生事故，车主需承担相应责任。例如，车主将车借给酒驾的朋友，朋友发生事故，车主也需承担一定责任。
- 租赁、借用关系中的过错：在车辆租赁或借用关系中，如果车主对损害的发生有过错（如明知车辆有问题而未告知驾驶员），则车主也需承担相应的赔偿责任。
职务行为或雇佣关系中的责任承担
- 职务行为：如果驾驶员是在执行工作任务过程中发生交通事故（如出租车司机在载客运营时、公司员工驾驶公司车辆执行公务时等），赔偿责任应由用人单位承担。受害者可以找驾驶员所在单位要求赔偿。但若驾驶员因故意或重大过失导致事故发生，用人单位在承担赔偿责任后可以向驾驶员追偿。
- 雇佣关系：如果车主和驾驶员之间存在雇佣关系，且事故发生在执行工作任务期间，那么赔偿责任应由雇主即车主承担。这是基于雇佣关系中的“替代责任”原则。
车辆买卖未过户或擅自驾驶的情况
- 车辆买卖未过户：在车辆已经交付但未办理过户手续的情况下发生交通事故，如果车辆已经实际交付给买方，那么买方作为实际的车辆所有人和使用人应承担赔偿责任，原车主一般不承担责任。
- 擅自驾驶或盗抢：若驾驶员未经车主同意擅自驾驶车辆并发生事故，车主通常不承担责任。同样，若车辆被盗抢后在盗抢期间发生事故，由盗窃人、抢劫人承担责任，车主无需担责（除非车主对车辆保管有明显疏忽）。
总结与建议：
- 发生交通事故后，不能简单地确定是找车主还是驾驶员索赔，而应根据事故的具体情况和相关法律法规来判断。
- 受害者为保障自身权益，应充分了解相关法律法规和赔偿程序，并在必要时向我咨询以获取更准确的法律意见和帮助。
- 车主和驾驶员在日常行车中应遵守交通规则，确保行车安全，以减少交通事故的发生。同时，车主在出借车辆或雇佣驾驶员时，应尽到合理的审查义务，避免因自身过错而承担不必要的赔偿责任。