以介绍工作为由骗取钱财，在符合一定条件下是可以立案的。具体来说，可以从以下几个方面进行分析：

一、立案条件

1. 存在犯罪事实：

   • 行为人必须实施了以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法骗取他人财物的行为。例如，谎称有高薪职位，收取报名费、服装费、体检费等费用后消失，这就构成了诈骗行为。

2. 需要追究刑事责任：

   • 诈骗金额需达到一定数额，通常这个数额标准在三千元至一万元以上，具体数额可能因地区经济社会发展状况而有所差异。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，会受到相应的刑事处罚。
   • 若诈骗行为造成严重后果，如被害人自杀、精神失常等，即使未达到数额标准，也可能被立案处理。

二、立案流程

1. 收集证据材料：

   • 受害者应尽可能收集与诈骗行为相关的证据材料，如沟通记录（微信、短信、QQ等聊天内容）、转账凭证（银行转账记录、支付宝或微信支付记录等）、书面材料（虚假工作介绍资料、合同、收据等文件）以及其他证据（如通话录音、视频资料等）。

2. 选择报案地点与报案：

   • 受害者可向犯罪地的公安机关报案，包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。若难以确定犯罪地，也可向自己居住地的公安机关报案。
   • 撰写一份详细的报案材料，描述事情经过、诈骗者信息、损失情况等，并携带证据材料前往公安机关报案。

3. 公安机关受理审查与立案决定：

   • 公安机关会对案件进行初步审查，判断是否符合立案条件。
   • 若认为有犯罪事实需要追究刑事责任且属于自己管辖范围，公安机关会依法立案侦查，并通知受害者。若不符合立案条件，会制作不予立案通知书，并在三日内送达受害者。

4. 不服立案决定的救济途径：

   • 若对不予立案决定不服，受害者可在收到通知书后七日内向作出决定的公安机关申请复议，或向人民检察院提出申诉，要求立案监督。

三、法律后果

• 一旦立案并经法院审理认定构成诈骗罪，行为人将面临相应的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。具体处罚力度会根据诈骗金额的大小、情节的严重程度以及行为人的认罪态度等因素进行综合考量。

四、防范与建议

• 为防范介绍工作诈骗，建议求职者在找工作时保持警惕，仔细甄别招聘信息的真实性。可通过官方渠道查询公司资质，避免轻信陌生人的承诺。
• 提高自我保护意识，不轻易泄露个人信息和支付密码。在支付任何费用前，务必确认对方的身份和信息的真实性。

总结来说，以介绍工作为由骗取钱财，在诈骗金额达到一定数额或造成严重后果的情况下，是可以立案的。受害者应积极收集证据，按照法定程序报案并配合公安机关调查。同时，也应加强自我防范意识，避免上当受骗。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。