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劳动合同终止/解除证明书是用人单位与劳动者之间劳动关系结束的重要法律文件，其填写必须严谨、准确，并符合相关法律法规的要求。以下是一份详细的填写指南，帮助您完成这份证明书的撰写：

一、证明书的基本结构

标题：
- 明确标注“劳动合同终止/解除证明书”。
基本信息：
- 用人单位信息：包括全称、法定代表人/负责人姓名、地址、联系电话、统一社会信用代码/注册号。
- 劳动者信息：包括姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话。
合同基本情况：
- 详细列出劳动合同的签订日期、起始日期至终止/解除日期。
- 说明劳动者的工作岗位及工作地点。
终止/解除原因：
- 根据实际情况，明确且详细地说明终止或解除劳动合同的具体原因。
- 引用《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款（如第三十九条、第四十条、第四十一条等）进行表述，确保合法合规。
工作年限与工资结算：
- 记录劳动者在本单位的工作年限，精确到年和月。
- 明确劳动合同终止或解除前十二个月的平均工资数额，以及工资结算情况，包括结算截止日期和具体金额。
经济补偿与待遇：
- 如有经济补偿金，需注明金额、支付方式及支付时间。
- 说明其他待遇或补偿（如年终奖、未休年假补偿等）的处理情况。
工作交接：
- 确认劳动者已完成所有工作交接的日期及内容，确保工作连续性。
保密与竞业限制（如适用）：
- 提醒劳动者遵守双方签订的保密协议及竞业限制条款，明确相关责任和义务。
其他事项：
- 包括社会保险转移、档案转移等后续事宜的说明。
- 可设定办理离职手续的期限，并明确逾期未办理的后果。
签字盖章：
- 证明书需加盖用人单位公章，并由法定代表人或其授权代表签字。
- 劳动者也需签字确认，并注明签字日期。

二、填写注意事项

准确性：
- 所有信息必须准确无误，特别是涉及法律法规引用的部分，要确保条款的正确性。
- 核对劳动者和用人单位的基本信息，确保无误。
清晰性：
- 语言表述要清晰明了，避免使用模糊或含糊不清的措辞。
- 使用正式书面语，避免口语化表达。
合法性：
- 确保证明书的内容符合当地法律法规的要求，必要时应咨询专业法律意见。
- 避免违法解除的风险，如未支付补偿金却填写“协商一致解除”等。
完整性：
- 涵盖劳动合同终止/解除所需的所有关键信息，不留遗漏。
- 特别是经济补偿、工作交接、保密与竞业限制等关键条款，要详细说明。
正式性：
- 证明书应采用正式的文件格式，字体、字号、排版等应符合公文标准。
- 可添加编号、日期等要素，使证明书更加规范。

三、示例模板

劳动合同终止/解除证明书

编号：XXXXXX

甲方（用人单位）：XXX有限公司
地址：XX市XX区XX路XX号
联系电话：010-XXXXXXX
统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：张三
身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XX市XX区XX路XX号
联系电话：XXXXXXXXXXX

劳动合同签订情况：

合同期限：自2020年1月1日至2023年12月31日
解除日期：2023年10月15日
工作岗位：市场营销部经理
工作地点：XX市XX区

终止/解除原因：经甲乙双方协商一致，乙方因个人职业规划调整提出辞职申请，甲方同意于2023年10月15日解除劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，双方劳动关系至此终止。

工作年限与工资结算：乙方在甲方工作年限为3年9个月。劳动合同终止前十二个月的平均工资为人民币壹万元整（￥10,000）。工资已结算至2023年10月15日，无拖欠。

经济补偿与待遇：甲方已按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，向乙方支付相当于4个月工资的经济补偿金，共计人民币肆万元整（￥40,000），双方确认无其他经济纠纷。乙方2023年度年终奖将按实际工作月份比例发放。

工作交接：乙方已于2023年10月15日前完成工作交接，包括客户资料、项目文件等，无任何未了结事务。

保密与竞业限制：乙方承诺遵守与甲方签订的保密协议及竞业限制条款，在离职后两年内不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相关的活动。

其他事项：甲方将为乙方办理社会保险转移手续，乙方需配合提供相关材料。乙方档案将转移至XX市人才服务中心，请于2023年11月15日前办理完毕。

声明：本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXX有限公司
法定代表人/授权代表签字：_________
日期：2023年10月15日

乙方签字：_________
日期：2023年10月15日

通过遵循上述指南和要点，您可以确保劳动合同终止/解除证明书的合法性和有效性，为用人单位和劳动者之间的劳动关系结束提供明确的法律依据。